會(huì)計(jì)與出納，兩個(gè)職業(yè)大都財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職業(yè)�？墒�，這兩個(gè)什么職業(yè)的難度倒底哪個(gè)大些呢？這是一個(gè)很有爭(zhēng)議的話題。在本文中，我們將是對(duì)這些話題接受深入討論。

會(huì)計(jì)的難度

會(huì)計(jì)是一項(xiàng)必須水平距離專業(yè)知識(shí)和技能的職業(yè)。會(huì)計(jì)人員是需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面有進(jìn)入到的了解。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員還要具備較強(qiáng)的分析能力和判斷能力，能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的分析和評(píng)估。

出納的難度

出納是一項(xiàng)不需要一定高度細(xì)心和耐心的職業(yè)。出納人員是需要對(duì)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)收支情況通過管理和記錄。同時(shí)，出納人員還要具備什么較為強(qiáng)烈的計(jì)算能力和溝通能力，也能與企業(yè)內(nèi)外部的人員接受有效的溝通和協(xié)調(diào)。

會(huì)計(jì)與出納的工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有很小的不同。會(huì)計(jì)主要共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等方面的工作。而出納則要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理、銀行結(jié)算、現(xiàn)金管理等方面的工作。

會(huì)計(jì)與出納的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有很小的不同。會(huì)計(jì)大多在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作，不需要與企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門并且溝通和協(xié)調(diào)。而出納則常見在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門的或銀行工作，必須與客戶接受溝通和協(xié)調(diào)。

會(huì)計(jì)與出納的薪資待遇

會(huì)計(jì)和出納的薪資待遇也有比較大的不同。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要低于出納。這是而且會(huì)計(jì)不需要應(yīng)具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)的責(zé)任也非常大。

會(huì)計(jì)與出納的職業(yè)前景

會(huì)計(jì)和出納的職業(yè)前景也有太大的不同。會(huì)計(jì)是一個(gè)更加穩(wěn)定啊的職業(yè)，畢竟你是哪企業(yè)都必須會(huì)計(jì)人員來系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。而出納則造成電子支付等新技術(shù)的沖擊，職業(yè)前景總體不太很穩(wěn)定。

會(huì)計(jì)與出納的培訓(xùn)難度

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)難度也有很大的不同。會(huì)計(jì)要給予較長(zhǎng)時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)，需要擁有較高的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)。而出納則相對(duì)來說培訓(xùn)難度較低，只要掌握到一些基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能即可。

會(huì)計(jì)與出納的發(fā)展空間

會(huì)計(jì)和出納的發(fā)展空間也有太大的不同。會(huì)計(jì)人員這個(gè)可以是從不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的專業(yè)技能，逐步晉階為財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等中級(jí)職位。而出納則相對(duì)來說發(fā)展空間相對(duì)于最多。

會(huì)計(jì)和出納的難度各有千秋。會(huì)計(jì)需要具備較高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)的責(zé)任也極大。而出納則要具備較高的細(xì)心和耐心，都能夠一次性處理日常的財(cái)務(wù)收支事務(wù)。無論是選擇哪幾個(gè)職業(yè)，都要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，才能在職場(chǎng)中完成更好的發(fā)展。