出納與會計是企業(yè)中非常重要的職位，他們共同負責財務管理、賬目核算等工作。但他，就像其他職位一樣，出納與會計也必然一些缺點。下面我們來認真了解一下。

缺乏創(chuàng)新意識

出納與會計的工作要嚴格一點明確的規(guī)定流程并且，這也倒致他們嚴重缺乏創(chuàng)新意識。他們來講只是明確的既定的程序并且工作，普遍缺乏對工作的主動思考和創(chuàng)新能力。

缺乏溝通能力

出納與會計的工作是需要與各個部門參與溝通，不過他們并不一定非常缺乏良好的溝通能力。他們不善于表達自己的意見和看法，也不幻術系與他人可以協(xié)商解決了問題。

缺乏團隊合作精神

出納與會計的工作要與幾個部門并且協(xié)同合作，但是他們并不一定非常缺乏團隊協(xié)作精神。他們來講只是通過自己的職責范圍進行工作，缺乏對雷鳴團隊目標的認識和理解。

缺乏客戶服務意識

出納與會計的工作不需要與客戶參與溝通，可是他們往往缺乏客戶服務意識。他們而不只不過是按照相關規(guī)定程序參與工作，非常缺乏對客戶需求的理解和關注。

缺乏應變能力

出納與會計的工作是需要面對各種突發(fā)的情況，但是他們而不普遍缺乏應變能力。他們而不只不過聽從既定的程序并且工作，非常缺乏對變化的適應能力。

缺乏專業(yè)知識

出納與會計的工作必須具備一定的專業(yè)知識，但是他們來講普遍缺乏相關的知識和技能。他們只是因為遵循相關規(guī)定程序接受工作，極度缺乏對財務管理的深入理解。

缺乏責任心

出納與會計的工作不需要具備什么高度的責任心，可是他們來講極度缺乏這方面的素質。他們來講僅僅通過明文規(guī)定程序并且工作，極度缺乏對工作結果的不負責態(tài)度。

缺乏自我學習能力

出納與會計的工作必須不斷學習和沒更新知識，但是他們并不一定極度缺乏自我學習能力。他們僅僅遵循相關規(guī)定程序接受工作，非常缺乏對新知識的學習和掌握到。

缺乏工作熱情

出納與會計的工作需要擁有相同高度的工作熱情，但是他們往往普遍缺乏這方面的素質。他們而不僅僅按照規(guī)定程序參與工作，非常缺乏對工作的熱情和投入。

出納與會計只不過在企業(yè)中扮演的角色著不重要的角色，但是他們也存在地一些缺點。如果也能怎么克服這些個缺點，提高自身素質，就能更好地完成工作任務，為企業(yè)發(fā)展表現(xiàn)出更大的貢獻。