在像現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)有所不同的職位，分別你們負(fù)責(zé)相同的工作。但這，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，越來(lái)越多的企業(yè)又開(kāi)始又出現(xiàn)會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的情況。那樣的現(xiàn)象在一定程度上反映了企業(yè)管理的變革和職業(yè)發(fā)展的多元化。下面，我們將從不同的角度來(lái)探討那樣的現(xiàn)象。

一、會(huì)計(jì)兼任出納的原因

企業(yè)為什么要讓會(huì)計(jì)擔(dān)任出納呢？這要注意是由于以上幾個(gè)原因：

1.節(jié)省人力成本。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要不停地減少成本，減少開(kāi)支。如果不是一個(gè)人可以同時(shí)勝任兩個(gè)職位，這樣的話就可以不節(jié)省時(shí)間一份工資。

2.提高工作效率。會(huì)計(jì)和出納的工作都需要全面處理大量的數(shù)據(jù)和文件，假如兩個(gè)職位由同一個(gè)人來(lái)共同負(fù)責(zé)，這樣這個(gè)可以以免信息傳遞的延遲高和誤差，提高工作效率。

3.漸漸適應(yīng)市場(chǎng)需求。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，企業(yè)需要更加靈活地去對(duì)付市場(chǎng)需求。會(huì)計(jì)兼任出納也可以讓企業(yè)更加飛速地不適應(yīng)市場(chǎng)變化。

二、會(huì)計(jì)兼任出納的優(yōu)缺點(diǎn)

會(huì)計(jì)擔(dān)任出納有哪些優(yōu)缺點(diǎn)呢？

1.優(yōu)點(diǎn)

（1）降低人工成本，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（2）提高工作效率，增加信息傳遞的延遲大和誤差。

（3）不適應(yīng)市場(chǎng)需求，機(jī)動(dòng)性更強(qiáng)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

2.缺點(diǎn)

（1）工作量大，太容易會(huì)出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤。

（2）工作壓力大，很難引響工作質(zhì)量。

（3）職業(yè)發(fā)展受限制，嚴(yán)重缺乏專業(yè)性。

三、會(huì)計(jì)兼任出納的工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)調(diào)任出納的工作內(nèi)容要注意以及以上幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)工作

（1）會(huì)計(jì)憑證的填制和審核。

（2）賬務(wù)的記賬和核對(duì)。

（3）財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。

2.出納工作

（1）現(xiàn)金的收付和管理。

（2）銀行賬戶的管理和對(duì)賬。

（3）票據(jù)的管理和核對(duì)。

四、會(huì)計(jì)兼任出納的能力要求

會(huì)計(jì)改任出納不需要擁有200元以內(nèi)幾個(gè)方面的能力：

1.會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。必須清楚會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法。

2.出納專業(yè)知識(shí)。不需要比較熟悉現(xiàn)金管理和票據(jù)管理的相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。

3.信息管理能力。必須具備去處理大量數(shù)據(jù)和文件的能力。

4.溝通協(xié)調(diào)能力。要與其他部門和員工并且有效的溝通和協(xié)調(diào)。

五、如何提高會(huì)計(jì)兼任出納的工作效率

是為增加會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的工作效率，這個(gè)可以采取的措施200以內(nèi)幾個(gè)措施：

1.建立起規(guī)范的要求的工作流程。明確工作職責(zé)和工作流程，避免重復(fù)勞動(dòng)和信息傳遞的延遲大。

2.建議使用專業(yè)的軟件工具。可以使用會(huì)計(jì)和出納專業(yè)的軟件工具，是可以提高工作效率和降低錯(cuò)誤。

3.結(jié)合培訓(xùn)和自學(xué)。不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識(shí)，可以不提高工作效率和工作質(zhì)量。

六、會(huì)計(jì)兼任出納的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納的職業(yè)發(fā)展是被一定的限制，只不過(guò)極度缺乏專業(yè)性和深度。如果想有更好的職業(yè)發(fā)展，可以確定100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.不再繼續(xù)進(jìn)修。是可以去報(bào)考會(huì)計(jì)或出納專業(yè)的證書(shū)或?qū)W位，想提高自己的專業(yè)水平。

2.轉(zhuǎn)崗或轉(zhuǎn)換跑道�？梢圆豢紤]轉(zhuǎn)崗或改行做，尋找更比較適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。

3.創(chuàng)業(yè)或自主就業(yè)�？梢詻Q定創(chuàng)業(yè)或自主就業(yè)，再發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。

七、會(huì)計(jì)兼任出納的風(fēng)險(xiǎn)和防范措施

會(huì)計(jì)擔(dān)任出納的工作未知一定的風(fēng)險(xiǎn)，如財(cái)務(wù)欺詐、資金大量流失等。為了抵御這些風(fēng)險(xiǎn)，可以采取措施200元以內(nèi)措施：

1.建立健全的內(nèi)部控制制度。成立完備的內(nèi)部控制制度，起到對(duì)財(cái)務(wù)和資金的監(jiān)管。

2.增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)和資金的審計(jì)。定期自查對(duì)財(cái)務(wù)和資金通過(guò)審計(jì)，發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}及時(shí)處理。

3.結(jié)合對(duì)員工的管理和培訓(xùn)。起到對(duì)員工的管理和培訓(xùn)，能提高員工的職業(yè)道德和法律意識(shí)。

八、

會(huì)計(jì)兼任出納是一種新的職業(yè)模式，它反映了企業(yè)管理的變革和職業(yè)發(fā)展的多元化。但他，會(huì)計(jì)擔(dān)任出納也未知一定的風(fēng)險(xiǎn)和缺點(diǎn)，必須加強(qiáng)管理和防范。我們應(yīng)該從多個(gè)角度來(lái)來(lái)看待這種現(xiàn)象，不能過(guò)分看見(jiàn)它的優(yōu)點(diǎn)和機(jī)遇，也要見(jiàn)到它的缺點(diǎn)和挑戰(zhàn)。