財務會計轉(zhuǎn)會計是一個要比難辦的過程，許多人都會在這遇上一些挑戰(zhàn)。為什么政府審計轉(zhuǎn)會計難？這篇文章將是探討一番這樣的問題。

缺乏實際經(jīng)驗

許多人在大學里學了會計理論，只不過極度缺乏實際經(jīng)驗。資產(chǎn)評估轉(zhuǎn)會計是需要換算的會計工作經(jīng)驗，這這對是沒有相關工作經(jīng)驗的人而言是一個挑戰(zhàn)。

不同的工作重點

審計和會計的工作重點是不同的。財務管理更重視內(nèi)部控制和審計程序，而會計更加注重賬務處理和財務報表編制。這種不同的工作重點可能會會造成審計人員在轉(zhuǎn)為會計人員時需要新的學習和不適應。

缺乏相關技能

審計和會計需要完全不同的技能。審計人員是需要應具備分析和審計技能，而會計人員必須具備什么賬務處理和財務報表編制技能。如果沒有審計人員缺乏那些個技能，那么他們在轉(zhuǎn)為會計人員時可能會會遇到了困難。

不同的工作文化

審計和會計的工作文化也是差別的。審計人員大多要花了大量時間在客戶現(xiàn)場并且審計工作，而會計人員則許多地在辦公室工作。這種差別的工作文化可能會會導致審計人員在轉(zhuǎn)為會計人員時不需要漸漸適應新的工作環(huán)境。

缺乏行業(yè)知識

不同的行業(yè)有差別的會計規(guī)則和財務報表要求。如果審計人員轉(zhuǎn)為會計人員，他們很可能是需要原先自學行業(yè)知識，以便好些地解釋財務報表和會計準則。

缺乏人際關系

審計人員大多要與客戶溝通和合作，盡快更好地了解客戶的業(yè)務和內(nèi)部控制。但，會計人員通常是需要與同事和上級機關溝通和合作，以便要好地完成工作。這種不同的人際關系很可能會導致審計人員在轉(zhuǎn)為會計人員時要原先適應。

缺乏管理經(jīng)驗

審計人員大多必須管理審計小組，盡快更好地結(jié)束審計任務。但是，會計人員大多數(shù)要管理呀自己的工作任務和時間。這種完全不同的管理經(jīng)驗很可能會倒致審計人員在轉(zhuǎn)為會計人員時不需要恢復去學習和適應。

缺乏工作機會

政府審計轉(zhuǎn)會計要能找到最合適的工作機會。但，會計市場競爭激烈，找到比較合適的工作機會很可能需要最少更多的時間和精力。

資產(chǎn)評估轉(zhuǎn)會計是一個很有挑戰(zhàn)過程。嚴重缺乏實際中經(jīng)驗、差別的工作重點、缺乏查找技能、完全不同的工作文化、非常缺乏行業(yè)知識、嚴重缺乏人際關系、非常缺乏管理經(jīng)驗和缺乏工作機會都是審計轉(zhuǎn)會計難了的原因。如果不是你正準備決定轉(zhuǎn)為會計人員，那么你不需要誠懇考慮那些挑戰(zhàn)，并要做充分的準備。