你是否有過(guò)聽(tīng)說(shuō)過(guò)出納和應(yīng)收會(huì)計(jì)這兩個(gè)職位？雖然它們大都財(cái)務(wù)部的職位，可是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有比較大的不同。在本文中，我們將深入交流出納和應(yīng)收會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是全面處理公司的現(xiàn)金流，和現(xiàn)金收支、銀行存款和支票等。他們還要以保證大部分的現(xiàn)金和支票都被真確地記錄信息和存儲(chǔ)文件。而應(yīng)收會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是一次性處理公司的應(yīng)收賬款，包括發(fā)票、賬單和付款等。他們是需要確保所有的應(yīng)收賬款都被真確地有記錄和探查。

2. 工作內(nèi)容不同

出納的工作內(nèi)容比較多以及一次性處理現(xiàn)金、支票和銀行存款，留下記錄每一筆交易，并切實(shí)保障賬戶余額的準(zhǔn)確性。而應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要除了一次性處理發(fā)票、賬單和確認(rèn)付款，監(jiān)視跟蹤客戶的付款情況，并切實(shí)保障大部分的應(yīng)收賬款都被及時(shí)地收回。

3. 技能要求不同

出納是需要必須具備精確、精巧細(xì)致和耐心的特點(diǎn)，能全面處理大量的數(shù)字和數(shù)據(jù)，并必須保證準(zhǔn)確無(wú)誤。而應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)不需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，也能與客戶和其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。

4. 工作環(huán)境不同

出納的工作環(huán)境正常情況是在財(cái)務(wù)部門(mén)的辦公室里，需要長(zhǎng)時(shí)間地坐在那電腦前并且數(shù)據(jù)錄入和處理。而應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則極其多元化，很有可能需要到客戶的現(xiàn)場(chǎng)參與溝通和協(xié)調(diào)。

5. 工作難度不同

出納的工作難度相對(duì)于較高，需要處理的數(shù)據(jù)和信息比較好單一和單獨(dú)計(jì)算。而其他應(yīng)收會(huì)計(jì)的工作難度則總體較高，需要一次性處理的數(shù)據(jù)和信息比較急切和豐富化。

6. 薪資待遇不同

因此出納和應(yīng)收會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容差別，所以才他們的薪資待遇也所完全不同。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)收款會(huì)計(jì)的薪資要不考慮出納。

7. 培訓(xùn)要求不同

出納的培訓(xùn)要求要比相對(duì)較高，只需要擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能表就行。而應(yīng)收款會(huì)計(jì)的培訓(xùn)要求則相對(duì)于較高，不需要必須具備更加深入的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。

8. 未來(lái)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)相對(duì)不足，一般不能在財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部并且晉入。而應(yīng)收會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則相對(duì)于少見(jiàn)廣闊無(wú)邊，也可以向財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等有高級(jí)職位發(fā)展。

出納和應(yīng)收款會(huì)計(jì)只不過(guò)全是財(cái)務(wù)部門(mén)的職位，但它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、工作環(huán)境、工作難度、薪水待遇、培訓(xùn)班那些要求和未來(lái)發(fā)展等方面也有很小的不同。如果沒(méi)有你想從事行業(yè)財(cái)務(wù)工作，需要依據(jù)什么自己的興趣和能力來(lái)中,選擇適合自己的職位。