會(huì)計(jì)與出納越權(quán)，是企業(yè)管理中最常見的一種的問(wèn)題。當(dāng)會(huì)計(jì)或出納越權(quán)時(shí)，可能會(huì)會(huì)給企業(yè)給了十分嚴(yán)重的損失。這樣的話，當(dāng)碰到狀況時(shí)，應(yīng)該應(yīng)該找誰(shuí)說(shuō)呢？

1. 了解越權(quán)行為的性質(zhì)

在跪求幫助前，我們不需要先清楚越權(quán)行為的性質(zhì)。越權(quán)行為是指在職務(wù)范圍外，或未經(jīng)授權(quán)的情況下，擅入通過(guò)的行為。那樣的行為可能會(huì)造成企業(yè)的財(cái)務(wù)損失，也肯定會(huì)影響大企業(yè)的聲譽(yù)。所以，前提是采取措施措施來(lái)能夠防止和改呀挾私報(bào)復(fù)行為。

2. 找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

如果突然發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)或出納越權(quán)，是可以先不能找到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向其領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)可以依據(jù)什么公司制度和法律法規(guī)，采取相對(duì)應(yīng)的措施，攔住職權(quán)行為，并對(duì)相關(guān)人員通過(guò)處理。

3. 尋求法律援助

如果不是越權(quán)行為早就造成了企業(yè)的財(cái)務(wù)損失，的或不屬于到法律問(wèn)題，是可以拜求法律援助。也可以咨詢律師，知道一點(diǎn)咨詢法律法規(guī)，并采取措施或者的法律措施，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

4. 聯(lián)系內(nèi)部審計(jì)部門

企業(yè)正常情況都設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，共同負(fù)責(zé)專門監(jiān)督和審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)。如果不是發(fā)現(xiàn)到會(huì)計(jì)或出納越權(quán)，也可以交流內(nèi)部審計(jì)部門，讓其參與審計(jì)，并如何制定相對(duì)應(yīng)的措施，防止職權(quán)行為的再度發(fā)生。

5. 尋求外部審計(jì)師的幫助

如果企業(yè)還沒(méi)有內(nèi)部審計(jì)部門，或是內(nèi)部審計(jì)部門根本無(wú)法解決問(wèn)題，可以拜求外部審計(jì)師的幫助。外部審計(jì)師是可以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)，并給出你所選的建議和措施，指導(dǎo)企業(yè)解決挾私報(bào)復(fù)問(wèn)題。

6. 向監(jiān)管部門舉報(bào)

如果發(fā)現(xiàn)自己會(huì)計(jì)或出納涉嫌違法犯罪，可以向監(jiān)管部門去舉報(bào)。國(guó)家監(jiān)管可以不對(duì)涉嫌違法違法犯罪的人員接受調(diào)查，并根據(jù)不同情況相應(yīng)的法律措施，能維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

7. 建立健全的內(nèi)部控制制度

替能夠防止會(huì)計(jì)或出納越權(quán)，企業(yè)應(yīng)該是建立健全的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度可以不規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，防止挾私報(bào)復(fù)行為的發(fā)生，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改呀職權(quán)行為。

8. 培訓(xùn)員工

就是為了防止會(huì)計(jì)或出納越權(quán)，企業(yè)應(yīng)該是加強(qiáng)員工的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可以不包括企業(yè)的制度和規(guī)定，和相關(guān)法律法規(guī)。培訓(xùn)，可以能提高員工的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防止職權(quán)行為的發(fā)生。

9. 加強(qiáng)監(jiān)督和管理

替以免會(huì)計(jì)或出納越權(quán)，企業(yè)估計(jì)加強(qiáng)監(jiān)督和管理�？梢圆话凑占訌�(qiáng)內(nèi)部審計(jì)、建立監(jiān)督機(jī)制等，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)并且監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改職權(quán)行為。

10. 加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)

替以免會(huì)計(jì)或出納越權(quán)，企業(yè)估計(jì)加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)。也可以按照可以提高部門之間的溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的思想品德的工作關(guān)系，下降挾私報(bào)復(fù)行為的發(fā)生。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)到會(huì)計(jì)或出納越權(quán)時(shí)，應(yīng)該采取或者的措施，打斷挾私報(bào)復(fù)行為，并及時(shí)糾正和一次性處理。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)內(nèi)部控制、結(jié)合員工培訓(xùn)、加強(qiáng)監(jiān)督和管理等方面的工作，防止違反程序行為的發(fā)生。