出納和基礎(chǔ)會計是財務(wù)領(lǐng)域中兩個非常重要的職位。雖說這兩個職位都不屬于到財務(wù)管理，但它們與存在一些有用的區(qū)別。在本文中，我們將研究和探討出納和基礎(chǔ)會計之間的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流。他們專門負責(zé)一次性處理現(xiàn)金、支票和電子支付，以及記錄全部的交易。出納還要與其他部門和供應(yīng)商溝通交流，以確保大部分的付款都及時到賬。

基礎(chǔ)會計的職責(zé)則更加廣泛。他們要處理公司的大部分財務(wù)事務(wù)，和記錄所有的的交易、打算財務(wù)報表、管理賬戶和支付賬單�；�礎(chǔ)會計還不需要知道一點稅法和財務(wù)規(guī)定，以確保全公司的財務(wù)記錄條件法律要求。

2. 技能要求不同

出納必須具備什么一些某種特定的技能，比如數(shù)學(xué)和計算能力、精確性和細節(jié)意識。他們還是需要具備良好的溝通能力，以便于與其他部門和供應(yīng)商參與交流。

基礎(chǔ)會計要應(yīng)具備更廣泛的技能，例如財務(wù)知識、稅法和法規(guī)知識、分析能力和決策能力。他們還必須具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，希望能夠與其他部門和公司領(lǐng)導(dǎo)接受交流。

3. 工作環(huán)境不同

出納大多數(shù)在公司的財務(wù)部門工作，與以外財務(wù)人員一起工作好。他們的工作環(huán)境正常情況比較比較繁忙，必須如何處理大量的交易和付款。

基礎(chǔ)會計也在公司的財務(wù)部門工作，但他們的工作環(huán)境可能非常古怪。他們要處理更多的財務(wù)事務(wù)，除開準備財務(wù)報表和管理賬戶。他們還要與其他部門和公司領(lǐng)導(dǎo)并且交流，以確保全公司的財務(wù)狀況良好。

4. 薪資水平不同

出納和基礎(chǔ)會計的薪資水平也極大不同。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，出納的換算下來薪資為每小時15美圓500左右，而基礎(chǔ)會計的你算算薪資為每小時20歐元左右。

這一差距可能會是由于基礎(chǔ)會計要更廣泛的技能和知識，在內(nèi)更高的責(zé)任和壓力。

5. 教育要求不同

出納大多不需要應(yīng)具備高中文憑或同等學(xué)歷。他們還是需要擁有一些數(shù)學(xué)和財務(wù)知識，以備萬一全面處理交易和確定付款。

基礎(chǔ)會計必須擁有更高的教育水平，大多必須具備會計或財務(wù)學(xué)位。他們還需要實際相關(guān)的考試和認證，以證明他們應(yīng)具備必要的技能和知識。

6. 職業(yè)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展路徑常見比較比較不大。他們這個可以成功進階為初級出納或別的財務(wù)職位，但大多不會有太多的晉升機會。

基礎(chǔ)會計的職業(yè)發(fā)展路徑則越來越廣泛。他們也可以成功進階為高級會計師、財務(wù)經(jīng)理或其他初級財務(wù)職位。他們還也可以選擇類型進入其他領(lǐng)域，.例如稅務(wù)或?qū)徲嫛?/p>

7. 工作穩(wěn)定性不同

出納和基礎(chǔ)會計的工作穩(wěn)定性也所不同。由于出納的職責(zé)低些較多，他們的工作可能更很容易被自動化或外包。因此，出納的工作穩(wěn)定性可能會不如基礎(chǔ)會計。

基礎(chǔ)會計的工作穩(wěn)定性總體低且，是因為他們的職責(zé)越來越廣泛，需要更多的技能和知識。再者，財務(wù)領(lǐng)域的需求也相對相對低，所以基礎(chǔ)會計的就業(yè)機會也許多。

8.

出納和基礎(chǔ)會計是財務(wù)領(lǐng)域中兩個非常重要的職位�？墒撬鼈兓ハ啾厝灰恍┫嗨浦�處，但它們之間也存在地一些最重要的區(qū)別。出納通常全權(quán)負責(zé)管理呀現(xiàn)金流，要擁有一些某一特定的技能和知識�；�礎(chǔ)會計的職責(zé)十分廣泛的，要擁有更多的技能和知識。不管你中,選擇哪幾個職位，都需要鄭重決定自己的興趣和能力，希望能夠決定最好的決策。