你如何確定曾經(jīng)遇上過這樣的情況：公司的會計(jì)私吞賬務(wù)，讓你不能很清楚地知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況？情況不僅僅會會影響公司的經(jīng)營決策，還可能會給公司給予巨型的風(fēng)險(xiǎn)。就是為了解決這種問題，我們是需要采取措施一些措施來避兔會計(jì)私自藏賬務(wù)。

建立透明的財(cái)務(wù)制度

建立起藍(lán)色透明的財(cái)務(wù)制度是能夠防止會計(jì)藏了賬務(wù)的關(guān)鍵。公司應(yīng)該制定并執(zhí)行必須明確的財(cái)務(wù)制度，規(guī)定會計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，明確財(cái)務(wù)信息的不公開范圍和為了公開。同時(shí)，公司應(yīng)該要成立完備的內(nèi)部控制制度，起到對會計(jì)人員的監(jiān)督和管理。

加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)

會計(jì)人員是公司財(cái)務(wù)管理的核心，他們的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德就影響大公司的財(cái)務(wù)狀況。并且，公司應(yīng)該增強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，想提高他們的專業(yè)水平和職業(yè)道德，讓他們充分認(rèn)識到會計(jì)私吞賬務(wù)的危害性。

建立審計(jì)制度

確立審計(jì)制度是能夠防止會計(jì)私藏賬務(wù)的重要手段。公司肯定定期定時(shí)聘請第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)報(bào)表參與審計(jì)，才發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保全財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

加強(qiáng)對財(cái)務(wù)報(bào)表的審查

公司高層管理人員應(yīng)該要起到對財(cái)務(wù)報(bào)表的審查，對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并且分析和比對，發(fā)現(xiàn)自己異常狀況及時(shí)并且調(diào)查。同時(shí)，公司肯定建立起內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

建立舉報(bào)機(jī)制

成立你舉報(bào)機(jī)制是以免會計(jì)私吞賬務(wù)的有效手段。公司應(yīng)該是組建舉報(bào)渠道，讓員工和外部人士可以匿名舉報(bào)會計(jì)私自藏賬務(wù)的行為。同時(shí)，公司應(yīng)該要對舉報(bào)人接受保護(hù)，能夠防止他們被打擊報(bào)復(fù)。

加強(qiáng)對公司資產(chǎn)的管理

會計(jì)私留賬務(wù)正常情況會與此同時(shí)對公司資產(chǎn)的割走和套取資金。而，公司應(yīng)該是增強(qiáng)對公司資產(chǎn)的管理，成立體系的資產(chǎn)管理制度，結(jié)合對資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，防止資產(chǎn)被割走和侵占資金。

建立獎懲制度

確立獎懲制度是以免會計(jì)私吞賬務(wù)的最重要手段。公司估計(jì)組建獎懲制度，對會計(jì)人員的表現(xiàn)通過評估和獎懲，鼓勵他們講誠信，懲罰違規(guī)行為，連成良好素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理氛圍。

加強(qiáng)對公司文化的建設(shè)

公司文化是引響員工行為的有用因素。公司應(yīng)該加強(qiáng)對公司文化的建設(shè)，營造溫馨誠信守法的企業(yè)文化，讓員工充分認(rèn)識到會計(jì)私藏賬務(wù)的危害性，主動遵守公司的財(cái)務(wù)制度和規(guī)定。

以上是如何防止會計(jì)私藏賬務(wù)的一些措施，公司肯定依據(jù)自身情況會制定相應(yīng)的防范措施，起到對財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和管理，確保公司的財(cái)務(wù)狀況真實(shí)、清楚、藍(lán)色透明。