出納與會計明確分工，是企業(yè)財務(wù)管理中的不重要一環(huán)。出納全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取、票據(jù)管理等日常操作，而會計則專門負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等核心工作。明確分工，可以不提高工作效率，減少錯誤突然發(fā)生，更加有保障企業(yè)財務(wù)安全。

1. 出納的職責(zé)

出納是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一員，比較多你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取、票據(jù)管理等日常操作。具體詳細(xì)職責(zé)以及：

• 收取現(xiàn)金、支票、匯票等款項；
• 支付各種費用、工資、獎金等；
• 管理銀行存款，辦理存取款業(yè)務(wù)；
• 管理票據(jù)，辦理各種票據(jù)業(yè)務(wù)；
• 編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等；
• 做好現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等的保管工作。

2. 會計的職責(zé)

會計是企業(yè)財務(wù)管理中的核心人員，主要負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等工作。具體職責(zé)包括：

• 登記各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會計憑證；
• 核算各種賬戶，編制會計賬簿；
• 編制各種財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等；
• 做好稅務(wù)申報、納稅申報等工作；
• 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好財務(wù)決策，提供財務(wù)分析報告。

3. 出納與會計的分工

出納與會計的分工是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一環(huán)。明確分工，可以提高工作效率，減少錯誤發(fā)生，保障企業(yè)財務(wù)安全。具體分工如下：

• 出納負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取、票據(jù)管理等日常操作；
• 會計負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財務(wù)報表編制等核心工作；
• 出納與會計密切配合，做好現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等的保管工作；
• 出納與會計及時溝通，協(xié)調(diào)各項工作，確保財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。

4. 出納與會計的溝通

出納與會計之間的溝通是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一環(huán)。及時溝通，可以協(xié)調(diào)各項工作，確保財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。具體溝通如下：

• 出納與會計定期開會，交流工作進(jìn)展情況；
• 出納及時向會計匯報現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等情況；
• 會計及時向出納提供各種賬務(wù)處理的支持；
• 出納與會計共同解決財務(wù)管理中的各種問題。

5. 出納與會計的配合

出納與會計之間的配合是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一環(huán)。密切配合，可以做好現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等的保管工作，確保財務(wù)安全。具體配合如下：

• 出納及時向會計匯報現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款等情況；
• 會計及時向出納提供各種賬務(wù)處理的支持；
• 出納與會計共同做好財務(wù)報表編制等核心工作；
• 出納與會計共同解決財務(wù)管理中的各種問題。

6. 出納與會計的培訓(xùn)

出納與會計的培訓(xùn)是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一環(huán)。培訓(xùn)可以提高工作效率，減少錯誤發(fā)生，保障企業(yè)財務(wù)安全。具體培訓(xùn)如下：

• 企業(yè)定期組織出納與會計進(jìn)行財務(wù)管理培訓(xùn)；
• 出納與會計可以參加相關(guān)的財務(wù)管理培訓(xùn)課程；
• 出納與會計可以相互交流經(jīng)驗，共同提高工作水平；
• 企業(yè)可以邀請專業(yè)人士為出納與會計進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

7. 出納與會計的評估

出納與會計的評估是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一環(huán)。評估可以及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，確保財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。具體評估如下：

• 企業(yè)定期對出納與會計進(jìn)行績效評估；
• 出納與會計可以相互評估，共同提高工作水平；
• 企業(yè)可以邀請專業(yè)人士對出納與會計進(jìn)行評估；
• 出納與會計可以參加相關(guān)的職業(yè)資格考試，提高自身素質(zhì)。

8. 出納與會計的獎懲

出納與會計的獎懲是企業(yè)財務(wù)管理中的重要一環(huán)。獎懲可以激勵員工積極工作，促進(jìn)財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。具體獎懲如下：

• 企業(yè)可以對出納與會計進(jìn)行獎勵，如表揚(yáng)、獎金等；
• 企業(yè)可以對出納與會計進(jìn)行懲罰，如扣除績效工資、停職等；
• 出納與會計可以相互評估，共同提高工作水平；
• 企業(yè)可以根據(jù)出納與會計的工作表現(xiàn)，調(diào)整其薪資待遇。

出納與會計明確分工，可以提高工作效率，降低錯誤再一次發(fā)生，可靠企業(yè)財務(wù)安全。出納與會計之間的溝通交流、依靠、培訓(xùn)、評估、獎懲等工作，大都企業(yè)財務(wù)管理中的不重要一環(huán)，是需要如此重視并略加落實。