工資審計(jì)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，它能解決企業(yè)合理規(guī)劃薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工的工資我得到比較合理的分配，同時(shí)也能夠避兔企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這樣，工資審計(jì)是由會(huì)計(jì)肯定出納來成功呢？下面就讓我們來探討一番一下這些問題。

會(huì)計(jì)與出納的職責(zé)

在探討一番工資審計(jì)是由會(huì)計(jì)那就出納來完成前，我們是需要先知道一點(diǎn)一下會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)。會(huì)計(jì)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，除開賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等；而出納則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，除了收付款、銀行存取款等。

工資審計(jì)的職責(zé)

工資審計(jì)是對(duì)企業(yè)的薪酬體系接受審核，必須保證員工的工資我得到比較合理的分配，同時(shí)也能防止企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。工資審計(jì)的職責(zé)和：審查薪酬支付制度、核對(duì)確認(rèn)員工工資、檢查社保公積金繳交情況等。

工資審計(jì)的難點(diǎn)

工資審計(jì)的難點(diǎn)取決于人，薪酬體系急切，涉及到的信息較多，并且牽涉到到的員工也比較多，因此必須對(duì)你是什么員工的工資接受具體一點(diǎn)的核對(duì)。況且，社保公積金交納情況也必須接受核對(duì)，確保全企業(yè)的繳納情況條件符合查找法律法規(guī)。

會(huì)計(jì)在工資審計(jì)中的作用

會(huì)計(jì)在工資審計(jì)中的作用主要注意是共同負(fù)責(zé)審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，以保證員工的工資能得到合不合理的分配。會(huì)計(jì)是需要進(jìn)行核對(duì)員工的工資信息和企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保全工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性。

出納在工資審計(jì)中的作用

出納在工資審計(jì)中的作用通常是共同負(fù)責(zé)審核企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)的情況，以保證員工的工資得到及時(shí)的直接發(fā)放。出納不需要查對(duì)員工的工資信息和企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)的情況，確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

會(huì)計(jì)與出納在工資審計(jì)中的配合

會(huì)計(jì)和出納在工資審計(jì)中是需要緊密配合，同盟協(xié)議能完成工資審計(jì)的任務(wù)。會(huì)計(jì)要可以提供企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表和員工的工資信息，出納是需要提供給企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況和員工的工資發(fā)放情況。兩者必須聯(lián)合起來核對(duì)資料，確保工資審計(jì)的準(zhǔn)確性和合法性。

工資審計(jì)的意義

工資審計(jì)的意義在于，能夠切實(shí)保障員工的工資我得到合理的分配，以免企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，工資審計(jì)也還能夠好處企業(yè)合理規(guī)劃薪酬機(jī)制，想提高員工的工作積極性和滿意度。

工資審計(jì)的注意事項(xiàng)

在參與工資審計(jì)時(shí)，是需要再注意100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

• 核對(duì)員工的工資信息和企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性；
• 核對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)情況和員工的工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
• 檢查社保公積金繳納情況，確保企業(yè)的繳納情況符合相關(guān)法律法規(guī)；
• 密切配合會(huì)計(jì)和出納，共同完成工資審計(jì)的任務(wù)。

工資審計(jì)是由會(huì)計(jì)和出納聯(lián)合起來完成的任務(wù)。會(huì)計(jì)你們負(fù)責(zé)二次審核企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，出納專門負(fù)責(zé)審核企業(yè)的現(xiàn)金緩緩流動(dòng)情況，兩者必須通力配合，約定能夠完成工資審計(jì)的任務(wù)。工資審計(jì)的意義只在于，都能夠必須保證員工的工資我得到合理的分配，防止企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。