才是會計出納，我們早上都會遭遇各種各樣的問題。那些問題可能會無論是于公司內部，也很可能依附于外部環(huán)境。要是我們又不能及時解決這些問題，就會影響大公司的正常運營。下面，我將舉例說明一些較常見的問題，并能提供一些解決方案。

問題一：財務報表錯誤

財務報表是公司的重要的是組成部分，如果沒有會出現錯誤，可能會影響不大公司的信譽和聲譽。目的是盡量的避免這個發(fā)生，我們必須在平均月底通過仔細的核對。假如才發(fā)現錯誤，我們要及時辦理變更手續(xù)，并向上一級報告。

問題二：賬目不平衡

賬目不平衡是一個較常見的問題，它可能是的原因輸入錯誤、算出錯誤或其他原因造成的。就是為了解決的辦法這些問題，我們需要仔細檢查每一筆交易，并必須保證所有的數字都正確。要是我們才發(fā)現錯誤，我們是需要及時申請補辦，并記錄信息過來以便于將來參考。

問題三：缺少憑證

憑證是其他證明交易發(fā)生了什么的重要文件。要是我們不完全憑證，變會影響大我們的會計工作。目的是盡量減少這種再一次發(fā)生，我們要確保每一筆交易都有吧憑證，并將其妥善保存。

問題四：稅務問題

稅務問題是一個太復雜的問題，它很可能牽涉到到各種各樣的稅務規(guī)定和法律條款。替解決的辦法這樣的問題，我們是需要與稅務部門保持聯系，并及時了解最新的稅務政策。我們還必須切實保障我們的賬目是要什么稅務規(guī)定的。

問題五：銀行問題

銀行問題可能會和銀行賬戶被凍結、銀行轉賬失敗的話等。目的是幫忙解決這樣的問題，我們需要與銀行保持聯系，并及時清楚最新的銀行政策。我們還是需要以保證我們的賬戶是正常的，并及時處理任何一點問題。

問題六：預算問題

預算問題肯定除開超支、預算不足等。目的是解決這種問題，我們要仔細規(guī)劃規(guī)劃我們的預算，并確保全我們的開支是條件符合預算的。要是我們發(fā)現到預算不足，我們需要及時向上一級報告，并收集解決方案。

問題七：人員問題

人員問題肯定除了員工離職、員工錯誤等。替幫忙解決那個問題，我們是需要與人力資源部門保持聯系，并及時所了解2012版的人力資源政策。我們還必須確保全我們的員工都給予過專業(yè)培訓，但是能夠無法勝任他們的工作。

問題八：技術問題

技術問題肯定包括軟件故障、硬件故障等。替幫忙解決這個問題，我們要與技術部門保持聯系，并及時所了解2012版的技術政策。我們還不需要確保全我們的軟件和硬件都是比較新的，而且能夠能勝任我們的工作。

問題九：安全問題

安全問題肯定除了網絡安全、物理安全等。為了可以解決這些問題，我們要與安全部門保持聯系，并及時知道一點最新的安全政策。我們還不需要切實保障我們的賬戶和文件大都安全的，而且還能夠以免一丁點未經授權的訪問。

問題十：溝通問題

溝通問題可能包括與上級、同事、客戶等的溝通。目的是能解決這種問題，我們必須增加我們的溝通能力，并確保全我們的溝通是模糊、詳細的。我們還必須與我們的同事和客戶一直保持良好素質的關系，并及時解決任何問題。

以上是會計出納比較普遍的問題和解決方案。如果沒有我們能及時解決這些問題，就能必須保證公司的算正常運營，并增強我們的工作效率。