你是否是曾經(jīng)的沒(méi)有想過(guò)，另外一個(gè)外國(guó)人，是否可以在本地找到會(huì)計(jì)出納的工作？這是一個(gè)很最常見(jiàn)的問(wèn)題，是因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為會(huì)計(jì)出納這種職位必須本地人才能勝任。不過(guò)，事實(shí)真的是這樣的嗎？

職位要求

我們不需要清楚會(huì)計(jì)出納這個(gè)職位的具體看要求。會(huì)計(jì)出納是專門負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的人員，必須具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)出納是需要手中掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，都能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，應(yīng)具備一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。

語(yǔ)言能力

才是一個(gè)外國(guó)人，大的難點(diǎn)是語(yǔ)言能力。在出來(lái)找工作的過(guò)程中，很多公司都會(huì)那些要求應(yīng)聘者擁有非常流利的本地語(yǔ)言能力。這對(duì)會(huì)計(jì)出納那個(gè)職位來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言能力都是非常重要的。是因?yàn)闀?huì)計(jì)出納需要與客戶、稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門通過(guò)溝通，如果語(yǔ)言不通，是會(huì)引響工作效率。

文化差異

除此之外語(yǔ)言能力，文化差異確實(shí)是外國(guó)人在本地想找工作時(shí)是需要對(duì)付的一個(gè)問(wèn)題。相同的國(guó)家有相同的文化背景和價(jià)值觀，這會(huì)影響到工作和溝通。對(duì)此會(huì)計(jì)出納這種職位對(duì)于，不需要所了解本地的稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的知識(shí)，同時(shí)也是需要適應(yīng)適應(yīng)本地的工作和文化氛圍。

工作經(jīng)驗(yàn)

除此之外語(yǔ)言能力和文化差異，工作經(jīng)驗(yàn)也引響外國(guó)人在本地求職的一個(gè)因素。很多公司都會(huì)沒(méi)有要求應(yīng)聘者具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這這對(duì)剛才�？飘厴I(yè)的外國(guó)留學(xué)生對(duì)于是一個(gè)挑戰(zhàn)。不過(guò)，這對(duì)會(huì)計(jì)出納這樣的職位來(lái)講，工作經(jīng)驗(yàn)并也不是最不重要的因素。兩者相比于工作經(jīng)驗(yàn)，更最重要的是應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能。

教育背景

教育背景都是會(huì)影響外國(guó)人在本地找工作的一個(gè)因素。很多公司都會(huì)特別要求應(yīng)聘者具備本地的教育背景，這這對(duì)外國(guó)留學(xué)生可以說(shuō)都是一個(gè)挑戰(zhàn)。只不過(guò)，對(duì)于會(huì)計(jì)出納那個(gè)職位來(lái)說(shuō)，教育背景并又不是最有用的因素。比起于教育背景，更不重要的是應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能。

專業(yè)認(rèn)證

在求職的過(guò)程中，具備專業(yè)認(rèn)證又是一個(gè)加分項(xiàng)。是對(duì)會(huì)計(jì)出納這種職位來(lái)講，擁有會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)認(rèn)證是非常有幫助的。那些個(gè)認(rèn)證證明了應(yīng)聘者具備什么一定的專業(yè)知識(shí)和技能，這個(gè)可以想提高應(yīng)聘者的競(jìng)爭(zhēng)力。

公司需求

我們不需要知道一點(diǎn)的是公司的需求。不同的公司相對(duì)于會(huì)計(jì)出納的要求也完全不同的。都有點(diǎn)公司更注重實(shí)際應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能，些公司更特別注重應(yīng)聘者的語(yǔ)言能力和文化背景。并且，在想找工作的過(guò)程中，我們必須打聽(tīng)一下公司的需求，能找到才適合自己的公司。

作為一個(gè)外國(guó)人，想在本地找到會(huì)計(jì)出納的工作并不是不可能的。只不過(guò)語(yǔ)言能力、文化差異、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等因素會(huì)會(huì)影響到我們的就業(yè)機(jī)會(huì)，但如果我們具備什么專業(yè)知識(shí)和技能，了解本地的稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，漸漸適應(yīng)本地的工作和文化氛圍，就也能在本地不能找到滿意的工作。