在古代和現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)中，你是哪公司都必須一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)管理的管理財(cái)務(wù)事務(wù)。但這，有點(diǎn)銀色公司可能只能會(huì)計(jì)和出納兩個(gè)職位。這種下，公司如何處理財(cái)務(wù)事務(wù)呢？本文將探討一番這個(gè)問(wèn)題。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

讓我們清楚一下會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)。會(huì)計(jì)是共同負(fù)責(zé)記錄和管理公司的財(cái)務(wù)信息的人員。他們你們負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、處理賬戶、需要審核賬單等。出納則是全權(quán)負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金流的人員。他們負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金、支票、信用卡等支付，確保公司的賬戶余額足夠。

財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)

相對(duì)于只能會(huì)計(jì)和出納的公司來(lái)講，財(cái)務(wù)管理很可能會(huì)無(wú)法應(yīng)付一些挑戰(zhàn)。他們必須一次性處理所有的的財(cái)務(wù)事務(wù)，除了賬單、發(fā)票、報(bào)表等。這可能會(huì)會(huì)占用帶寬大量的時(shí)間和精力，以至于他們沒(méi)能專(zhuān)注于其他最重要的任務(wù)。

缺乏財(cái)務(wù)分析

別外，僅有會(huì)計(jì)和出納的公司肯定會(huì)極度缺乏財(cái)務(wù)分析的能力。財(cái)務(wù)分析是一種有用的工具，可以不幫公司清楚其經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)到潛在目標(biāo)的問(wèn)題并采取措施可以解決。但這，只有會(huì)計(jì)和出納的公司可能會(huì)沒(méi)能并且踏入的財(cái)務(wù)分析。

風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理都是一個(gè)有用的問(wèn)題。唯有會(huì)計(jì)和出納的公司很有可能無(wú)法最有效地管理呀風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)樗麄兛赡懿蛔R(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)并根據(jù)不同情況措施減輕風(fēng)險(xiǎn)。這肯定會(huì)導(dǎo)致公司面隊(duì)潛在原因的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

外包財(cái)務(wù)服務(wù)

目的是幫忙解決這些個(gè)問(wèn)題，僅有會(huì)計(jì)和出納的公司可以不考慮到外包財(cái)務(wù)服務(wù)。外包財(cái)務(wù)服務(wù)是可以提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)管理和分析，指導(dǎo)公司好些地管理的管理財(cái)務(wù)事務(wù)。至于，外包財(cái)務(wù)服務(wù)還可以不好處公司降低成本，而且公司無(wú)需雇傭額外的員工來(lái)全面處理財(cái)務(wù)事務(wù)。

使用財(cái)務(wù)軟件

另一種解決方案是在用財(cái)務(wù)軟件。財(cái)務(wù)軟件可以好處公司更管用地管理呀財(cái)務(wù)事務(wù)，以及賬單、發(fā)票、報(bào)表等。再者，財(cái)務(wù)軟件還可以可以提供財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理功能，好處公司好些地所了解其資產(chǎn)狀況。

雇傭額外的員工

唯有會(huì)計(jì)和出納的公司可以確定雇傭額外的員工來(lái)全面處理財(cái)務(wù)事務(wù)。這也可以幫助公司更合適地管理方面財(cái)務(wù)事務(wù)，并提供更多的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。而現(xiàn)在，這肯定會(huì)增強(qiáng)公司的成本。

只能會(huì)計(jì)和出納的公司可能會(huì)會(huì)面臨一些財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)。但，外包財(cái)務(wù)服務(wù)、不使用財(cái)務(wù)軟件或雇傭額外的員工，公司這個(gè)可以更好地管理的管理財(cái)務(wù)事務(wù)，并可以提供更多的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。