在商超行業(yè)中，會計(jì)和出納是兩個非常重要的職位。確實(shí)這兩個職位都是你們負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的，不過它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有很小的不同。在本文中，我們將是對商超會計(jì)和出納的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行具體一點(diǎn)的分析和比較比較。

1. 職責(zé)

商超會計(jì)的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)商超的財(cái)務(wù)管理和會計(jì)工作。他們需要處理商超的全部財(cái)務(wù)事務(wù)，和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會計(jì)憑證的制作、財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制等。再者，商超會計(jì)還要聯(lián)絡(luò)商超管理層制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)策略和決策。

相比之下，出納的職責(zé)則極其具體一點(diǎn)和操作性。出納主要注意共同負(fù)責(zé)商超的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理。他們要專門負(fù)責(zé)商超現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的處理和賬戶的對賬等。此外，出納還是需要聯(lián)絡(luò)商超會計(jì)并且財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。

2. 工作內(nèi)容

商超會計(jì)的工作內(nèi)容要注意以及以上幾個方面：

• 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析
• 會計(jì)憑證的制作和審核
• 財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制
• 稅務(wù)申報(bào)和納稅申報(bào)
• 協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)策略和決策

而出納的工作內(nèi)容則主要包括以下幾個方面：

• 現(xiàn)金的收付和管理
• 銀行存款的管理和對賬
• 票據(jù)的處理和管理
• 協(xié)助會計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析

3. 工作流程

商超會計(jì)的工作流程通常包括以下幾個步驟：

1. 收集商超的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
2. 編制會計(jì)憑證
3. 錄入會計(jì)憑證
4. 制作財(cái)務(wù)報(bào)表
5. 分析財(cái)務(wù)報(bào)表
6. 制定財(cái)務(wù)策略和決策

而出納的工作流程則主要包括以下幾個步驟：

1. 收集商超的現(xiàn)金和票據(jù)
2. 記錄現(xiàn)金和票據(jù)的收付情況
3. 管理銀行存款和對賬
4. 協(xié)助會計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析

4. 技能要求

商超會計(jì)需要具備以下幾個方面的技能：

• 熟悉會計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法
• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
• 具備財(cái)務(wù)分析和預(yù)算編制的能力
• 具備稅務(wù)申報(bào)和納稅申報(bào)的能力
• 具備協(xié)助管理層制定財(cái)務(wù)策略和決策的能力

而出納需要具備以下幾個方面的技能：

• 熟悉現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理的流程和規(guī)定
• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件
• 具備票據(jù)處理和管理的能力
• 具備協(xié)助會計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析的能力

5. 工作環(huán)境

商超會計(jì)和出納的工作環(huán)境都比較好幾乎一樣，都必須在辦公室內(nèi)進(jìn)行工作。當(dāng)然了，商超會計(jì)的工作要更多的與管理層參與溝通和協(xié)調(diào)，而出納的工作則不需要更多的與現(xiàn)金和票據(jù)打照面。

6. 薪資待遇

商超會計(jì)和出納的薪資待遇都都很很穩(wěn)定，但是會計(jì)的薪資要低些出納。據(jù)市場調(diào)查，商超會計(jì)的月薪一般在8000元到15000元之間，而出納的月薪一般在5000元到10000元彼此間。

7. 職業(yè)發(fā)展

商超會計(jì)和出納的職業(yè)發(fā)展路徑也有不有所不同。商超會計(jì)這個可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐漸地晉入為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等有高級職位。而出納的職業(yè)發(fā)展路徑相對于相對于單一，一般沒有辦法境界突破為有高級出納或是財(cái)務(wù)助理等職位。

8.

商超會計(jì)和出納確實(shí)大都全權(quán)負(fù)責(zé)商超財(cái)務(wù)管理的職位，不過它們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、技能要求、工作環(huán)境、薪資待遇和職業(yè)發(fā)展路徑都是所完全不同。因此，在中,選擇職業(yè)時，必須依據(jù)自己的興趣和能力來接受選擇。