你有無有過想過，考勤是出納做肯定會計做？這是一個最常見的一種的問題，而且這兩個職位都與財務(wù)無關(guān)。不過，只不過，這兩個職位的職責(zé)是差別的。在本文中，我們將深入交流這個問題。

出納的職責(zé)

出納是你們負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流的人。他們的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金，以及收入和支出。出納需要處理全部的現(xiàn)金交易，以及現(xiàn)金存款、支票存款、現(xiàn)金支出、支票支出等。他們還要記錄所有的現(xiàn)金交易，并切實保障大部分的交易也是確切的。

會計的職責(zé)

會計是你們負(fù)責(zé)公司財務(wù)記錄的人。他們的主要職責(zé)是留下記錄公司的財務(wù)交易，以及收入、支出、借款時、還款等。會計是需要必須保證所有的財務(wù)記錄大都確切的，并根據(jù)需要生成財務(wù)報表。

考勤的職責(zé)

考勤是你們負(fù)責(zé)記錄員工每日考勤的人。他們的主要職責(zé)是有記錄員工的上班時間、下班時間、遲到、早退等情況�？记谝�確保絕大部分的考勤記錄全是清楚的，并據(jù)需要生成考勤報表。

出納和考勤的關(guān)系

出納和考勤與就沒直接的關(guān)系。出納不需要一次性處理現(xiàn)金交易，而考勤只是記錄信息員工的出勤情況。雖說出納可能會是需要全面處理一些與員工薪資或是的現(xiàn)金交易，但這并又不是他們的主要職責(zé)。

會計和考勤的關(guān)系

會計和考勤互相間有一定的關(guān)系�？记谟涗泦T工的出勤情況，而會計需要參照員工的出勤情況計算薪資。但，考勤記錄對會計非常重要。如果考勤記錄不詳細(xì)，會計就不能換算準(zhǔn)的薪資。

考勤是出納做還是會計做？

考勤既不是出納做的，也不是會計做的�？记谑且粋�相當(dāng)于的職位，是需要專門的人員來專門負(fù)責(zé)。考勤必須資料記錄員工的出勤情況，并必須保證大部分的記錄全是詳細(xì)的。如果沒有考勤記錄不清楚，很快就會對公司的薪資計算和員工的福利產(chǎn)生影響。

考勤的重要性

考勤對公司非常重要。清楚的考勤記錄這個可以好處公司計算清楚的薪資，并必須保證員工的福利能夠得到保障。況且，考勤記錄還可以幫公司管理員工的出勤情況，盡快及時發(fā)現(xiàn)問題并采取什么措施措施。

如何提高考勤記錄的準(zhǔn)確性？

為了提高考勤記錄的準(zhǔn)確性，公司可以采取的措施以下措施：

• 使用考勤系統(tǒng)：現(xiàn)代的考勤系統(tǒng)可以自動記錄員工的出勤情況，減少人為錯誤。
• 培訓(xùn)考勤人員：公司可以為考勤人員提供培訓(xùn)，幫助他們了解考勤記錄的重要性，并提高他們的工作技能。
• 建立考勤制度：公司可以建立嚴(yán)格的考勤制度，規(guī)定員工的出勤時間和遲到早退的處理。

考勤是一個其它的職位，必須專門的人員來共同負(fù)責(zé)。出納和會計的職責(zé)與考勤無關(guān)，但員工考勤對公司非常重要。為了能提高考勤記錄的準(zhǔn)確性，公司可以采取的措施一些措施，如建議使用考勤系統(tǒng)、陪訓(xùn)考勤人員和建立考勤制度。

考勤是公司管理中不可缺的一部分。詳細(xì)的考勤記錄這個可以解決公司可以計算確切的薪資，并確保員工的福利能得到保障。并且，公司應(yīng)該要如此重視考勤工作，并為考勤人員提供給必要的支持和培訓(xùn)。