你是否有過(guò)遇上過(guò)會(huì)計(jì)考勤不準(zhǔn)的情況？或是你有無(wú)好像聽(tīng)說(shuō)過(guò)出納故意改會(huì)計(jì)考勤的事情？這種行為不僅是違法的，不過(guò)會(huì)給公司受到十分嚴(yán)重的后果。下面，我們來(lái)深入探討一下出納故意修改會(huì)計(jì)考勤的原因和影響。

出納故意修改會(huì)計(jì)考勤的原因

出納剛才修改會(huì)計(jì)考勤的原因可能有很多，其中最主要的原因是出納個(gè)人的利益。諸如，出納可能會(huì)在考勤表上隨意減少自己的工作時(shí)間，以資源更多的加班費(fèi)�；蚴浅黾{很有可能會(huì)直接修改那些員工的考勤記錄，希望能夠?yàn)樽约旱呐笥鸦蛴H戚謀取利益。

出納故意修改會(huì)計(jì)考勤的影響

出納故作修改會(huì)計(jì)考勤的影響是更加嚴(yán)重點(diǎn)的。這些行為會(huì)造成公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，給公司的經(jīng)營(yíng)決策給予很大的風(fēng)險(xiǎn)。這種行為會(huì)被破壞公司的內(nèi)部控制機(jī)制，給公司的管理給了很大的隱患。這樣的行為會(huì)給公司的聲譽(yù)給了很大的損失，影響不大公司的形象和信譽(yù)。

如何避免出納故意修改會(huì)計(jì)考勤

是為盡量減少出納顯然是故意改會(huì)計(jì)考勤管理，公司要采取措施一三個(gè)系列措施。公司必須組建體系的內(nèi)部控制機(jī)制，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性。公司是需要結(jié)合對(duì)出納的管理和監(jiān)督，確立出納的工作制度和考核機(jī)制。公司需要加強(qiáng)對(duì)員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平。

出納故意修改會(huì)計(jì)考勤的法律責(zé)任

出納故作改會(huì)計(jì)考勤是一種違法行為，涉及到刑事責(zé)任和民事責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，出納佯裝可以修改會(huì)計(jì)考勤的行為很有可能可以形成犯罪，被判處刑罰。同時(shí)，出納還必須承擔(dān)民事責(zé)任，賠嘗公司所以重創(chuàng)的損失。

出納剛才修改會(huì)計(jì)考勤是一種太嚴(yán)重的違法行為，不僅僅會(huì)給公司給他嚴(yán)重點(diǎn)的后果，但是會(huì)對(duì)出納個(gè)人的前途和生活造成很大的影響。所以，我們應(yīng)該要結(jié)合對(duì)出納的管理和監(jiān)督，確立完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制機(jī)制，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平，共同維護(hù)公司的利益和形象。