財務(wù)會計制度未不能執(zhí)行新準則，這是一個在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下飽受關(guān)注的話題。緊接著國家對財務(wù)會計制度的不斷完善和更新，企業(yè)要及時跟進并不能執(zhí)行新的準則，不然可以說遭遇眾多風(fēng)險和挑戰(zhàn)。本文將探討一番財務(wù)會計制度未不能執(zhí)行新準則的原因、影響和解決方法。

原因分析

財務(wù)會計制度未不能執(zhí)行新準則的原因有很多，其中最主要的原因是企業(yè)對新準則的認識不足。很多企業(yè)其實舊的財務(wù)會計制度巳經(jīng)還能夠行最簡形矩陣自己的需求，也沒必要去自學(xué)和執(zhí)行新的準則。此外，一些企業(yè)也很可能只不過普遍缺乏專業(yè)人才的或財務(wù)資源不足而難以及時跟進新的準則。

影響分析

財務(wù)會計制度未執(zhí)行新準則將是對企業(yè)有一種很多造成重大影響。企業(yè)將根本無法及時掌握新的財務(wù)會計制度，不能及時清楚的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。企業(yè)可能會只不過未想執(zhí)行新準則而面臨各種法律風(fēng)險和經(jīng)濟風(fēng)險，或者稅務(wù)問題、財務(wù)造假等。企業(yè)也可能畢竟未先執(zhí)行新準則而失去投資者的信任和市場競爭力。

解決方法

為了避免財務(wù)會計制度未執(zhí)行新準則所給予的其它風(fēng)險和影響，企業(yè)肯定采取措施以上措施：

• 加強對新準則的學(xué)習(xí)和理解，及時更新財務(wù)會計制度；
• 加強財務(wù)人才的培養(yǎng)和引進，提高企業(yè)的財務(wù)管理水平；
• 建立完善的內(nèi)部控制體系，防范財務(wù)風(fēng)險；
• 加強與稅務(wù)機關(guān)的溝通和合作，避免稅務(wù)問題；
• 加強企業(yè)的社會責(zé)任感，遵守法律法規(guī)，維護企業(yè)形象。

財務(wù)會計制度未執(zhí)行新準則是一個不容忽視的問題，企業(yè)必須及時跟進并執(zhí)行新的準則，以避免各種風(fēng)險和影響。同時，企業(yè)也應(yīng)該加強內(nèi)部管理，提高財務(wù)管理水平，以更好地適應(yīng)市場競爭和經(jīng)濟發(fā)展的需要。

參考文獻

• 《企業(yè)財務(wù)會計制度與內(nèi)部控制》
• 《新會計準則與企業(yè)財務(wù)管理》
• 《財務(wù)會計制度改革與企業(yè)財務(wù)管理》