出納會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)職位，你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和賬務(wù)處理。在很多小型企業(yè)中，出納會(huì)計(jì)由一人改任，那種情況在初創(chuàng)企業(yè)中愈見常見。這個(gè)做法有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下。

優(yōu)點(diǎn)一：節(jié)省人力成本

在初創(chuàng)企業(yè)中，人力成本是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。如果沒(méi)有雇傭工作兩個(gè)人來(lái)分別一職出納和會(huì)計(jì)，企業(yè)的人力成本會(huì)增加很多。而要是由一人兼任，就可以節(jié)省一份薪資。這對(duì)此初創(chuàng)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常更有吸引力的。

優(yōu)點(diǎn)二：減少溝通成本

如果不是出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)人，他們彼此間是需要并且溝通和協(xié)調(diào)。要是會(huì)出現(xiàn)了問(wèn)題，他們要最少時(shí)間和精力來(lái)解決的辦法。而要是由一人轉(zhuǎn)任，就是可以降低溝通成本，以免再次出現(xiàn)溝通不暢的情況。

優(yōu)點(diǎn)三：提高工作效率

由一人轉(zhuǎn)任出納和會(huì)計(jì)，可以不盡量避免畢竟溝通不暢而會(huì)造成的工作延誤。同時(shí)，這種人是可以更好地掌握到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并使之可以解決。這樣的這個(gè)可以提高工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價(jià)值。

缺點(diǎn)一：工作量大

由一人擔(dān)任出納和會(huì)計(jì)，工作量會(huì)比較大。他不需要同時(shí)全面處理企業(yè)的收支情況和賬務(wù)處理，這是需要他具備較高的工作能力和專業(yè)知識(shí)。如果一個(gè)人的工作量過(guò)大，可能會(huì)引響他的工作效率和精力。

缺點(diǎn)二：容易出現(xiàn)錯(cuò)誤

由一人改任出納和會(huì)計(jì)，容易又出現(xiàn)錯(cuò)誤。要是他在去處理賬務(wù)時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤，很有可能會(huì)給企業(yè)給予不必要的損失。并且，那個(gè)人是需要必須具備較高的責(zé)任心和專業(yè)水平，才能只要賬務(wù)的準(zhǔn)確性。

缺點(diǎn)三：風(fēng)險(xiǎn)較大

由一人擔(dān)任出納和會(huì)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)減小。要是這種人會(huì)出現(xiàn)了問(wèn)題，比如說(shuō)受賄、受賄等，可能會(huì)會(huì)給企業(yè)給他龐大無(wú)比的損失。所以，企業(yè)需要對(duì)這個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督，以降低風(fēng)險(xiǎn)。

如何解決兼任出納會(huì)計(jì)的問(wèn)題？

要是企業(yè)的規(guī)模逐漸擴(kuò)大，出納和會(huì)計(jì)的工作量也漸漸地減少，這時(shí)就不需要判斷招聘專業(yè)的出納和會(huì)計(jì)來(lái)分別任職這兩個(gè)職位。那樣也可以提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，只要賬務(wù)的準(zhǔn)確性。

出納會(huì)計(jì)由一人調(diào)任有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。在初創(chuàng)企業(yè)中，那樣的做法這個(gè)可以節(jié)省人力成本，增加溝通成本，提高工作效率�？墒牵�由一人擔(dān)任也修真者的存在工作量大、不容易再次出現(xiàn)錯(cuò)誤、風(fēng)險(xiǎn)會(huì)增大等問(wèn)題。但，企業(yè)需要依據(jù)什么自身的情況來(lái)選擇比較合適的方案，以只要企業(yè)的算正常運(yùn)營(yíng)。