出納想辭職把工作留給會(huì)計(jì)，這是一件很較常見的事情。在企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)都是負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的重要的是崗位，他們的工作內(nèi)容有很多相似之處，但也有很多不同。當(dāng)出納辭職后，將工作交給會(huì)計(jì)，這對(duì)企業(yè)來講既已一種挑戰(zhàn)，又是一種機(jī)遇。

一、出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)

出納和會(huì)計(jì)大都全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的崗位，但他們的工作職責(zé)卻極大相同。出納通常共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的管理等日常財(cái)務(wù)工作，而會(huì)計(jì)則負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等初級(jí)財(cái)務(wù)工作。

二、出納辭職的原因

出納辭工的原因有很多，很有可能是畢竟個(gè)人原因、工作壓力過大、薪資水平不多謝了等。不管是什么出納提出辭職的原因是什么，企業(yè)都需要以最快的速度能找到適合的人選來擔(dān)任出納的工作。

三、會(huì)計(jì)接手出納的工作

當(dāng)出納想辭職后，企業(yè)是可以你選擇讓會(huì)計(jì)接手后出納的工作。會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理有著踏入的了解，也能迅速慢慢適應(yīng)出納的工作，同時(shí)也能好些地協(xié)調(diào)出納和會(huì)計(jì)之間的工作。

四、會(huì)計(jì)需要了解出納的工作內(nèi)容

當(dāng)會(huì)計(jì)剛接手出納的工作時(shí)，要了解出納的工作內(nèi)容。這除了現(xiàn)金的收付、銀行存取款、票據(jù)的管理等日常財(cái)務(wù)工作，在內(nèi)出納在工作中遇到的問題和困難。

五、會(huì)計(jì)需要掌握出納的工作技能

會(huì)計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)出納的工作后，是需要手中掌握出納的工作技能。這和現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行存取款等技能，同時(shí)也是需要打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和流程。

六、會(huì)計(jì)需要協(xié)調(diào)出納和會(huì)計(jì)之間的工作

在企業(yè)中，出納和會(huì)計(jì)之間的工作是相互協(xié)調(diào)的。當(dāng)會(huì)計(jì)全盤接手出納的工作后，是需要協(xié)調(diào)好出納和會(huì)計(jì)之間的工作，確保財(cái)務(wù)管理工作的無驚無險(xiǎn)進(jìn)行。

七、會(huì)計(jì)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

當(dāng)會(huì)計(jì)接手后出納的工作后，不需要增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作。這和加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)的管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制等方面。

八、會(huì)計(jì)需要及時(shí)處理出納的遺留問題

當(dāng)出納離職后，很可能會(huì)他留一些遺留問題，如未處理的票據(jù)、未清算的現(xiàn)金等。會(huì)計(jì)必須及時(shí)處理那些個(gè)遺留問題，切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作不受影響。

九、會(huì)計(jì)需要加強(qiáng)與其他部門的溝通

在企業(yè)中，財(cái)務(wù)管理工作不需要與其它部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。當(dāng)會(huì)計(jì)接手出納的工作后，必須可以提高與其他部門的溝通，確保全財(cái)務(wù)管理工作的能夠順利通過。

十、

出納離職把工作交給會(huì)計(jì)，對(duì)企業(yè)可以說你乃一種挑戰(zhàn)，也是一種機(jī)遇。企業(yè)是需要及時(shí)找到比較合適的人選來接替出納的工作，同時(shí)也是需要起到財(cái)務(wù)管理工作，切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作順利參與。