你是否是有過遇見過這樣的情況：公司的賬目長時(shí)間就沒可以更新，會(huì)造成難以及時(shí)知道一點(diǎn)公司的財(cái)務(wù)狀況，影響了公司的經(jīng)營決策。這種很肯定是是因?yàn)闀?huì)計(jì)還沒有及時(shí)賬務(wù)處理。那你，為啥會(huì)計(jì)不及時(shí)帳務(wù)處理呢？這是一個(gè)不需要繼續(xù)探討的問題。

工作量過大

會(huì)計(jì)的工作量太大，是需要一次性處理大量的賬目和憑證。要是公司的業(yè)務(wù)量不大，會(huì)計(jì)的工作量變會(huì)更加繁重。如果沒有會(huì)計(jì)沒有足夠的時(shí)間和精力來全面處理這些工作，就非常容易可能導(dǎo)致賬目的相對(duì)滯后。

缺乏自律性

有點(diǎn)會(huì)計(jì)嚴(yán)重缺乏自律性，無法按時(shí)完成工作。他們肯定會(huì)拖延時(shí)間，或者工作中分心。這種下，會(huì)計(jì)不是那么容易能保證賬目的及時(shí)更新。

缺乏技術(shù)支持

會(huì)計(jì)必須使用各種軟件和工具來去處理賬目。如果不是公司還沒有提供給相當(dāng)?shù)募夹g(shù)支持，會(huì)計(jì)就很容易能夠完成工作。.例如，如果沒有會(huì)計(jì)需要使用一個(gè)過時(shí)的軟件來去處理賬目，那么他們可能要花費(fèi)更多的時(shí)間來結(jié)束工作。

缺乏培訓(xùn)

會(huì)計(jì)不需要不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，以漸漸適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。如果公司沒有提供給充足的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)就很容易緊跟業(yè)務(wù)的發(fā)展。這很有可能會(huì)造成會(huì)計(jì)難以及時(shí)處理賬目。

缺乏資源

會(huì)計(jì)必須建議使用其它資源來完成工作，或者人力資源、物資資源和財(cái)務(wù)資源。如果沒有公司也沒提供充足的資源，會(huì)計(jì)就會(huì)很難完成工作。例如，假如會(huì)計(jì)不需要可以使用一個(gè)貴得要命的軟件來處理賬目，但公司沒有能提供加上的財(cái)務(wù)資源，這樣的話會(huì)計(jì)就很難成功工作。

缺乏溝通

會(huì)計(jì)要與其它部門參與溝通，以所了解公司的業(yè)務(wù)情況。如果會(huì)計(jì)與幾個(gè)部門的溝通不暢，就不是那么容易及時(shí)所了解公司的業(yè)務(wù)情況。這很有可能倒致會(huì)計(jì)沒能及時(shí)更新賬目。

缺乏監(jiān)督

如果公司是沒有對(duì)會(huì)計(jì)接受監(jiān)督，會(huì)計(jì)就肯定極度缺乏動(dòng)力來完成工作。他們很可能會(huì)拖延時(shí)間，或則工作中分心。那種情況下，會(huì)計(jì)很容易保證賬目的及時(shí)更新。

缺乏激勵(lì)

如果不是公司是沒有能提供加上的激勵(lì)，會(huì)計(jì)就肯定極度缺乏動(dòng)力來成功工作。他們很有可能會(huì)感覺到不清楚也可以不最重要。這個(gè)下，會(huì)計(jì)很難只要賬目的及時(shí)更新。

會(huì)計(jì)不及時(shí)帳務(wù)處理會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營決策出現(xiàn)太大的影響。所以，公司肯定需要提供足夠的資源和支持，以切實(shí)保障會(huì)計(jì)都能夠及時(shí)更新完賬目。同時(shí)，公司也應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)接受監(jiān)督和激勵(lì)，以必須保證他們都能夠按時(shí)完成工作。