替絕對的保證企業(yè)財務的安全和穩(wěn)定，出納不得調任會計崗位是一項非常重要的規(guī)定。這個明文規(guī)定的目的是為了能夠防止會出現(xiàn)財務舞弊和錯誤，安全有保證企業(yè)的財務安全。下面我們來詳細的了解一下這樣的法律規(guī)定的背景和原因。

背景

在過去的一些年里，我們偶爾會聽了一些企業(yè)又出現(xiàn)財務舞弊的案例。這個案例中，出納轉任會計崗位是更加最常見的一種的。情況下，出納一般說來會依靠自己的職務之便，進行一些不恰當?shù)脑挼牟僮鳎?例如變造憑證、弄虛作假收支其他。那些行為不但會給企業(yè)給了巨型的經(jīng)濟損失，還會影響不大企業(yè)的聲譽和信譽。

原因

出納兼任會計崗位的問題主要是因此企業(yè)的人員和資源不足以可能導致的。在一些小型企業(yè)中，會計和出納的工作常見由同一個人來能完成。這種下，出納來講會用來自己的職務之便，通過一些方法錯誤的操作。再者，一些企業(yè)也嚴重缺乏有效的內部控制機制，導致出納也可以輕易地并且一些不周全的操作。

影響

出納調任會計崗位的問題會對企業(yè)再產(chǎn)生很小的影響。狀況下會減少企業(yè)的風險。出納并不一定會利用自己的職務之便，進行一些方法不恰當?shù)牟僮�，倒致企業(yè)的財務安全受到威脅。狀況下會引響企業(yè)的財務透明度。出納改任會計崗位的情況下，企業(yè)的財務信息很可能會被篡改也可以刻意的隱瞞，導致企業(yè)的財務透明度是被影響。

解決方案

替解決的辦法出納轉任會計崗位的問題，企業(yè)可以不采取的措施200元以內措施：

• 增加人員和資源。企業(yè)可以增加會計和出納的人員，讓他們分別負責不同的工作，避免出現(xiàn)兼任的情況。
• 建立有效的內部控制機制。企業(yè)可以建立有效的內部控制機制，加強對財務的監(jiān)督和管理，避免出現(xiàn)不當?shù)牟僮鳌?/li>

• 加強培訓和教育。企業(yè)可以加強對出納和會計的培訓和教育，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和財務知識，避免出現(xiàn)不當?shù)牟僮鳌?/li>

出納豈能調任會計崗位是一項非常重要的規(guī)定。這個明文規(guī)定的目的是為了保障企業(yè)的財務安全和穩(wěn)定。企業(yè)應該是起到對出納和會計的管理和監(jiān)督，確立最有效的內部控制機制，以免會出現(xiàn)不恰當?shù)脑挼牟僮�。至少，企業(yè)才能盡量財務的透明度和穩(wěn)定性，得到長期的發(fā)展。