工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)就是為了可靠員工權(quán)益和進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展而并入的一項(xiàng)基金，又是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有用體現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)對(duì)于，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一項(xiàng)必要的經(jīng)濟(jì)支出，而對(duì)此會(huì)計(jì)人員來說，如何能對(duì)的處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)賬務(wù)也一項(xiàng)重要的是的工作。

什么是計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)聽從國(guó)家規(guī)定或企業(yè)章程規(guī)定，從企業(yè)的利潤(rùn)中再提取一定比例的資金，主要是用于支持工會(huì)組織的活動(dòng)和繼續(xù)開展員工福利事業(yè)。預(yù)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例一般為企業(yè)利潤(rùn)總額的2%~5%。

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)處理比較多以及以下幾個(gè)方面：

1.計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)在計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，不需要通過規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄的處理。一般來說，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄追加：

借：工會(huì)經(jīng)費(fèi)

貸：利潤(rùn)分配

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置

企業(yè)在設(shè)置工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)科目時(shí)，必須依據(jù)求實(shí)際情況參與可以設(shè)置。一般來說，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置萬分感謝：

工會(huì)經(jīng)費(fèi)（借方）

銀行存款（貸方）

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算

企業(yè)在核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，不需要特別注意以下幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算應(yīng)當(dāng)及時(shí)與企業(yè)別的經(jīng)費(fèi)分開核算，確保全經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。

（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算應(yīng)當(dāng)按照求實(shí)際支出情況并且核算，切實(shí)保障經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性。

4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理

企業(yè)在管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，是需要參與預(yù)算管理。一般來說，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)及時(shí)和以上幾個(gè)方面：

（1）會(huì)制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算，內(nèi)容明確經(jīng)費(fèi)的收支情況。

（2）通過預(yù)算進(jìn)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出，確保全經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性。

（3）對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出情況參與定期自查審核和評(píng)估，確保全經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。

5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)處理

企業(yè)在去處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)問題時(shí)，是需要注意200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)屬于什么企業(yè)的用處支出，也可以在企業(yè)所得稅的計(jì)算中給以直接扣除。

（2）企業(yè)在支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，要聽從國(guó)家規(guī)定交納相關(guān)的稅費(fèi)。

6.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)處理

企業(yè)在去處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)問題時(shí)，需要盡量100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)應(yīng)當(dāng)由由專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)通過，切實(shí)保障審計(jì)結(jié)果的客觀性和公正性。

（2）企業(yè)在認(rèn)可審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)時(shí)，需要提供給求完整的工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證和賬簿資料。

7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍

企業(yè)在在用工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，必須尊守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)章程的規(guī)定。一般來說，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

（1）允許工會(huì)組織的活動(dòng)和積極開展員工福利事業(yè)。

（2）陸續(xù)開展職工文化、體育、科技等活動(dòng)。

（3）繼續(xù)開展職工培訓(xùn)和技能提升等活動(dòng)。

8.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理

企業(yè)在管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)時(shí)，是需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理。一般來說，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督管理應(yīng)當(dāng)以及以上幾個(gè)方面：

（1）建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理制度和內(nèi)部控制制度。

（2）增強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。

（3）增強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的信息公開，讓職工清楚工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的最重要體現(xiàn)，確實(shí)是企業(yè)促進(jìn)和諧發(fā)展的重要的是手段。這對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，正確的全面處理工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)賬務(wù)是一項(xiàng)重要的工作，需要可以提高對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，切實(shí)保障經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。