會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，兩者都是專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的人員。只不過(guò)，很多人這對(duì)這兩個(gè)職位的具體詳細(xì)工作內(nèi)容和難度當(dāng)然不打聽(tīng)一下。這樣，到底會(huì)計(jì)和出納哪一個(gè)好做呢？下面我們就來(lái)一起探討一下。

1. 工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除了賬目的記錄、分析、核算和報(bào)表的編制等。而出納的要注意工作則是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，和收付款、銀行存取款、日常記賬等。

2. 工作難度

從工作難度上來(lái)看，會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)較低，要擁有較弱的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，同時(shí)還需要必須具備一定的分析能力和判斷能力。而出納的工作難度總體較低，通常不需要具備一定的記賬能力和溝通能力。

3. 工作壓力

從工作壓力上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的工作壓力要比較小，要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能夠完成某些財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和重新提交，同時(shí)還必須遇到某些財(cái)務(wù)問(wèn)題的處理。而出納的工作壓力低些較小，主要需要能保證企業(yè)的現(xiàn)金流暢和賬目的準(zhǔn)確性。

4. 薪資待遇

從薪資待遇上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇低些相對(duì)低，一般來(lái)說(shuō)比出納高出不少。這也很多人你選擇從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作的原因之一。而出納的薪資待遇相對(duì)于較低，可是也不會(huì)太低。

5. 就業(yè)前景

從就業(yè)前景過(guò)來(lái)看，會(huì)計(jì)的就業(yè)前景相對(duì)好點(diǎn)，尤其是在大型企業(yè)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所等領(lǐng)域。而出納的就業(yè)前景相對(duì)于過(guò)窄，主要注意集中在一起在中小型企業(yè)和一些金融機(jī)構(gòu)。

6. 職業(yè)發(fā)展

從職業(yè)發(fā)展上來(lái)看，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于會(huì)增大，可以逐漸晉升為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)于較小，比較多是在出納領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)晉升。

7. 工作環(huán)境

從工作環(huán)境上來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境都也很單調(diào)，主要是在辦公室內(nèi)工作。可是，會(huì)計(jì)的工作環(huán)境相對(duì)于好點(diǎn)，一般都在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門內(nèi)，而出納的工作環(huán)境低些較差，是需要每天都在銀行和企業(yè)彼此間奔波。

8. 個(gè)人興趣

從個(gè)人興趣出來(lái)看，會(huì)計(jì)和出納的適合人群也不同。如果沒(méi)有你喜歡數(shù)字和財(cái)務(wù)管理，這樣的話會(huì)計(jì)肯定更適合我你。而如果不是你比較喜歡與人溝通和處理日常事務(wù)，那你出納可能更更適合你。

會(huì)計(jì)和出納都是非常重要的職位，中,選擇哪一個(gè)要好做要依據(jù)個(gè)人的興趣和能力來(lái)改變。不管你選擇哪一個(gè)職位，都要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在職場(chǎng)上拿到更好的發(fā)展。