會計(jì)和財(cái)務(wù)是古代和現(xiàn)代企業(yè)中不可缺失的職業(yè)，他們專門負(fù)責(zé)管理企業(yè)的財(cái)務(wù)，為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)決策支持。但，隨著市場的不斷變化和競爭的加劇，會計(jì)和財(cái)務(wù)人員不需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以不適應(yīng)新的市場環(huán)境和需求。那你，會計(jì)和財(cái)務(wù)要學(xué)會有什么知識呢？

1. 會計(jì)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識

會計(jì)和財(cái)務(wù)人員是需要手中掌握基礎(chǔ)的會計(jì)和財(cái)務(wù)知識，包括會計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表、會計(jì)核算方法、成本核算等。那些基礎(chǔ)知識是會計(jì)和財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)，只能能夠掌握了那些個知識，才能要好地參與后續(xù)的工作。

2. 稅法和稅務(wù)知識

稅法和稅務(wù)知識是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員要掌握的知識之一。稅法是企業(yè)經(jīng)營中可以信守的法律規(guī)定，稅務(wù)知識則是指企業(yè)在稅務(wù)管理方面要清楚的相關(guān)知識，以及稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計(jì)等。手中掌握稅法和稅務(wù)知識，是可以幫企業(yè)好些地遵守稅法規(guī)定，減少稅務(wù)風(fēng)險。

3. 財(cái)務(wù)分析和預(yù)測

財(cái)務(wù)分析和預(yù)測是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員前提是手中掌握的技能之一。財(cái)務(wù)分析可以不幫助企業(yè)清楚自身的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測未來的財(cái)務(wù)走勢，為企業(yè)能提供決策支持。掌握財(cái)務(wù)分析和預(yù)測技能，可以解決會計(jì)和財(cái)務(wù)人員要好地為企業(yè)需要提供財(cái)務(wù)決策支持。

4. 財(cái)務(wù)管理和控制

財(cái)務(wù)管理和控制是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員必須完全掌握的技能之一。財(cái)務(wù)管理除了資金管理、成本管理、風(fēng)險管理等，完全掌握這個技能也可以幫助企業(yè)好些地管理和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險。同時，財(cái)務(wù)管理還以及財(cái)務(wù)決策和投資決策等，手中掌握這些個技能這個可以解決企業(yè)更合適地制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

5. 信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析

信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員要掌握到的技能之一。不斷信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會計(jì)和財(cái)務(wù)工作也更加依賴性太強(qiáng)于信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析。掌握信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析技能，這個可以解決會計(jì)和財(cái)務(wù)人員要好地去處理和分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6. 溝通和協(xié)調(diào)能力

溝通和協(xié)調(diào)能力是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員可以完全掌握的軟技能之一。會計(jì)和財(cái)務(wù)人員需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門和外部的客戶、供應(yīng)商等參與溝通和協(xié)調(diào)，只有一掌握了良好的道德的溝通和協(xié)調(diào)能力，才能好地完成工作。

7. 法律和合規(guī)知識

法律緣融規(guī)知識是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員必須完全掌握的知識之一。企業(yè)在經(jīng)營過程中必須遵守眾多法律法規(guī)緣融規(guī)要求，只有一完全掌握了相關(guān)的法律圓融規(guī)知識，才能更好地為企業(yè)提供給法律和合規(guī)方面的支持。

8. 國際化視野和跨文化交流能力

國際化視野和跨文化交流能力是會計(jì)和財(cái)務(wù)人員可以能夠掌握的技能之一。不斷企業(yè)的國際化進(jìn)程斷的加快，會計(jì)和財(cái)務(wù)人員要應(yīng)具備國際化視野和國際溝通能力，才能要好地為企業(yè)能提供財(cái)務(wù)決策支持。

會計(jì)和財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識和技能，以適應(yīng)新的市場環(huán)境和需求。能夠掌握上述8個方面的知識和技能，也可以幫會計(jì)和財(cái)務(wù)人員好地結(jié)束工作，為企業(yè)能提供更好的財(cái)務(wù)決策支持。