財(cái)務(wù)部是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門，其職責(zé)是管理企業(yè)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)，為企業(yè)的經(jīng)營決策能提供支持和做個(gè)參考。在財(cái)務(wù)部中，會(huì)計(jì)是一項(xiàng)非常重要的工作，而且它真接關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營效益。替增加會(huì)計(jì)的工作效率和質(zhì)量，財(cái)務(wù)部是需要對(duì)會(huì)計(jì)參與績效考核，以此來評(píng)估所會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。本文將推薦財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)績效考核指標(biāo)。

一、工作量指標(biāo)

工作量指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中最基本的指標(biāo)之一。它比較多是指會(huì)計(jì)在一定時(shí)間內(nèi)成功的工作量，以及賬務(wù)處理、報(bào)表編制、核審等。那個(gè)指標(biāo)的好壞真接關(guān)系不到會(huì)計(jì)的工作效率和工作能力。在考核時(shí)，可以不參照不同的工作崗位和工作內(nèi)容，制定并執(zhí)行差別的工作量指標(biāo)。

二、準(zhǔn)確性指標(biāo)

準(zhǔn)確性指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它比較多是指會(huì)計(jì)在工作中所如何處理的賬務(wù)、報(bào)表等有無又快又準(zhǔn)。這樣的指標(biāo)的好壞就關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營效益。在考核時(shí)，可以抽查賬務(wù)、報(bào)表等來評(píng)估所會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性指標(biāo)。

三、效率指標(biāo)

效率指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它比較多是指會(huì)計(jì)在工作中所花費(fèi)的時(shí)間和精力是否需要合不合理，是否需要也能在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)束工作。這些指標(biāo)的好壞就關(guān)系到會(huì)計(jì)的工作效率和工作能力。在考核時(shí)，也可以統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)的工作時(shí)間和完成的工作量來評(píng)估會(huì)計(jì)的效率指標(biāo)。

四、質(zhì)量指標(biāo)

質(zhì)量指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它要注意是指會(huì)計(jì)在工作中所如何處理的賬務(wù)、報(bào)表等的質(zhì)量是否至少要求。那個(gè)指標(biāo)的好壞然后有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營效益。在考核時(shí)，也可以實(shí)際抽查賬務(wù)、報(bào)表等來評(píng)估會(huì)計(jì)的質(zhì)量指標(biāo)。

五、創(chuàng)新指標(biāo)

創(chuàng)新指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它主要是指會(huì)計(jì)工作當(dāng)中是否還能夠創(chuàng)新，提出來新的想法和方法，以提高工作效率和質(zhì)量。那個(gè)指標(biāo)的好壞再關(guān)系不到會(huì)計(jì)的工作能力和創(chuàng)新能力。在考核時(shí)，可以評(píng)估會(huì)計(jì)的工作成果和工作方法來評(píng)估所會(huì)計(jì)的創(chuàng)新指標(biāo)。

六、團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)

團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它通常是指會(huì)計(jì)工作當(dāng)中是否能與幾個(gè)部門和同事參與良好的訓(xùn)練的溝通和合作，以都沒有達(dá)到同盟協(xié)議的目標(biāo)。這樣的指標(biāo)的好壞然后有關(guān)系到會(huì)計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。在考核時(shí)，可以通過評(píng)估會(huì)計(jì)與各個(gè)部門和同事的合作情況來評(píng)估公司會(huì)計(jì)的團(tuán)隊(duì)合作指標(biāo)。

七、自我學(xué)習(xí)指標(biāo)

自我學(xué)習(xí)指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它主要是指會(huì)計(jì)是否都能夠不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。這個(gè)指標(biāo)的好壞再有關(guān)系到會(huì)計(jì)的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿ΑＴ诳己藭r(shí)時(shí)，這個(gè)可以是從評(píng)估會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)情況和專業(yè)知識(shí)水平來評(píng)估公司會(huì)計(jì)的自我學(xué)習(xí)指標(biāo)。

八、服務(wù)態(tài)度指標(biāo)

服務(wù)態(tài)度指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中非常重要的一個(gè)指標(biāo)。它主要注意是指會(huì)計(jì)工作中是否需要能積極主動(dòng)地地為企業(yè)和客戶提供給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以滿足的條件他們的需求和要求。這種指標(biāo)的好壞就任何關(guān)系到會(huì)計(jì)的服務(wù)態(tài)度和客戶滿意度。在考核時(shí)，是可以評(píng)估會(huì)計(jì)的服務(wù)態(tài)度和客戶反饋來做評(píng)估會(huì)計(jì)的服務(wù)態(tài)度指標(biāo)。

九、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)

綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)是會(huì)計(jì)績效考核中最終的評(píng)價(jià)指標(biāo)。它主要是綜合考慮左右吧各項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行國家公務(wù)員考試綜合教材評(píng)估。這樣的指標(biāo)的好壞然后當(dāng)然有關(guān)系到會(huì)計(jì)的是一個(gè)整體工作能力和貢獻(xiàn)。在考核時(shí)，可以實(shí)際綜合評(píng)估各項(xiàng)指標(biāo)來評(píng)估所會(huì)計(jì)的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)。

財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)績效考核指標(biāo)是企業(yè)中非常重要的一個(gè)指標(biāo)體系，它還能夠新華考資評(píng)估會(huì)計(jì)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策需要提供支持和做個(gè)參考。在求實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)部要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況和是需要，如何制定更適合自己的會(huì)計(jì)績效考核指標(biāo)，以增加會(huì)計(jì)的工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營決策需要提供更合適的支持和服務(wù)。