你是否是曾經(jīng)想過，工資是由會(huì)計(jì)我還是審計(jì)共同負(fù)責(zé)呢？這是一個(gè)較常見的問題，而且這兩個(gè)職業(yè)都與財(cái)務(wù)或是。在本文中，我們將繼續(xù)探討這些問題，并知道一點(diǎn)這兩個(gè)職業(yè)好的不同之處。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的定義

讓我們來看一下會(huì)計(jì)和審計(jì)的定義。會(huì)計(jì)是共同負(fù)責(zé)資料記錄和一次性處理財(cái)務(wù)交易的人。他們負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，盡快公司也能清楚其經(jīng)營狀況。審計(jì)是一種評(píng)估公司財(cái)務(wù)報(bào)表的過程，以確定它們有無確切和合法嗎。審計(jì)員正常情況是的的的，他們會(huì)全面檢查公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，并提供給意見和建議。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的職責(zé)

會(huì)計(jì)和審計(jì)的職責(zé)是相同的。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是資料記錄和一次性處理財(cái)務(wù)交易。他們必須確保絕大部分交易都被清楚地資料記錄，并且條件符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。他們還前提是編制財(cái)務(wù)報(bào)表，盡快公司能夠打聽一下其財(cái)務(wù)情況。

審計(jì)員的職責(zé)是評(píng)估公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，以確定它們?nèi)绾未_定準(zhǔn)確和受法律保護(hù)。他們會(huì)去檢查公司的賬目，以以保證所有的進(jìn)行交易都被清楚地留下記錄，另外要什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)。他們還會(huì)評(píng)估公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)，以確保全公司的財(cái)務(wù)報(bào)表是可信度高的。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的薪資

現(xiàn)在，讓我們來看看會(huì)計(jì)和審計(jì)的薪資。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)的來算薪資為每年5萬美圓。審計(jì)員的你算算薪資為每年6萬美圓。這些數(shù)字是根據(jù)相同的因素計(jì)算出出的，包括地理位置、工作經(jīng)驗(yàn)和教育水平。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的工作環(huán)境

會(huì)計(jì)和審計(jì)的工作環(huán)境也所相同。會(huì)計(jì)常見在公司內(nèi)部工作，他們可能不需要與其他部門的員工合作。審計(jì)員正常情況是相當(dāng)于的，他們會(huì)前去相同的公司參與審計(jì)工作。他們很可能需要最少大量時(shí)間在旅途中。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的教育要求

會(huì)計(jì)和審計(jì)的教育要求也有了相同。會(huì)計(jì)大多需要占據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)位或去相關(guān)學(xué)位。審計(jì)員通常不需要強(qiáng)大會(huì)計(jì)學(xué)位，另外需要是從認(rèn)證考試才能曾經(jīng)的注冊審計(jì)師。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的職業(yè)前景

讓我們來看一下會(huì)計(jì)和審計(jì)的職業(yè)前景。依據(jù)什么美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)和審計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)在未來幾年內(nèi)將繼續(xù)增漲。這是只不過公司不需要專業(yè)人員來一次性處理財(cái)務(wù)事務(wù)，并必須保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

工資是由會(huì)計(jì)應(yīng)該審計(jì)全權(quán)負(fù)責(zé)這樣的問題卻沒一個(gè)簡單點(diǎn)答案。會(huì)計(jì)和審計(jì)的職責(zé)、薪資、工作環(huán)境、教育要求和職業(yè)前景應(yīng)該有所不同。如果你對這兩個(gè)職業(yè)興趣，你應(yīng)該一遍考慮到自己的興趣和能力，以確定哪個(gè)啊職業(yè)更比較適合你。