會(huì)計(jì)與出納誰權(quán)力大？這是一個(gè)比較普遍的問題，確實(shí)是許多人在職場中遇到的問題。在公司中，會(huì)計(jì)和出納全是專門負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的最重要角色，但他們的職責(zé)和權(quán)力完全不同。本文將站在不同的角度分析會(huì)計(jì)和出納的權(quán)力大小，指導(dǎo)讀者要好地了解這兩個(gè)職位。

職責(zé)范圍

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)范圍差別。會(huì)計(jì)主要注意共同負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，和賬目的記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而出納則主要注意負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理，包括現(xiàn)金收付、銀行存取款等工作。并且，從職責(zé)范圍上判斷，會(huì)計(jì)的權(quán)力要大于出納。

授權(quán)權(quán)限

在公司中，會(huì)計(jì)和出納都是需要我得到授權(quán)才能通過一些操作。但是，授權(quán)權(quán)限也不同。會(huì)計(jì)大多數(shù)需要額外高層管理人員的授權(quán)才能進(jìn)行一些最重要的財(cái)務(wù)操作，如資金支付、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核等。而出納則是需要額外會(huì)計(jì)或高層管理人員的授權(quán)才能通過一些現(xiàn)金操作，如現(xiàn)金收付、銀行存取款等。并且，從直接授權(quán)權(quán)限上來說，會(huì)計(jì)的權(quán)力要小于出納。

決策權(quán)

在公司中，會(huì)計(jì)和出納都聯(lián)合財(cái)務(wù)決策，但決策權(quán)也不同。會(huì)計(jì)大多數(shù)聯(lián)合公司的財(cái)務(wù)決策，如投資決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃等。而出納則要注意進(jìn)行現(xiàn)金管理的決策，如現(xiàn)金流量預(yù)估、現(xiàn)金管理政策等。因此，從決策權(quán)上來看，會(huì)計(jì)的權(quán)力要大于0出納。

薪資待遇

在公司中，工資待遇確實(shí)是上級(jí)主管部門職位權(quán)力的一個(gè)重要的是指標(biāo)。一般來說，會(huì)計(jì)的薪資待遇要不考慮出納。這是而且會(huì)計(jì)的職責(zé)范圍更加廣泛，不需要擁有更高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任。而出納則通常全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，相對(duì)來說職責(zé)少見單一。

晉升空間

在公司中，晉升機(jī)會(huì)也反映職位權(quán)力的一個(gè)重要指標(biāo)。一般來說，會(huì)計(jì)的晉升空間要大于0出納。這是是因?yàn)闀?huì)計(jì)的職責(zé)范圍更廣些，要具備更高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任。而出納則主要全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，相對(duì)來說職責(zé)特有單一。

職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)發(fā)展方面，會(huì)計(jì)和出納的發(fā)展方向也完全不同。會(huì)計(jì)也可以向財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等有高級(jí)職位發(fā)展起來，也這個(gè)可以中,選擇藍(lán)月帝國注冊(cè)會(huì)計(jì)師等專業(yè)人士。而出納則可以向財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展起來，但相對(duì)來說職業(yè)發(fā)展空間少見太遠(yuǎn)。

工作難度

在工作難度方面，會(huì)計(jì)和出納的工作難度也有所不同。會(huì)計(jì)要擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)相對(duì)多的責(zé)任，而工作難度相對(duì)較高。而出納的工作難度相對(duì)于較小，要注意是參與現(xiàn)金管理和賬務(wù)處理等工作。

工作環(huán)境

在工作環(huán)境方面，會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也完全不同。會(huì)計(jì)通常在辦公室內(nèi)工作不，必須長時(shí)間坐在那電腦前接受財(cái)務(wù)處理和分析等工作。而出納則不需要經(jīng)常會(huì)出門兒進(jìn)行現(xiàn)金收付和銀行存取款等工作，工作環(huán)境相對(duì)來說更靈活。

會(huì)計(jì)和出納的權(quán)力大小是相對(duì)于的，取決于它職責(zé)范圍、授權(quán)權(quán)限、決策權(quán)、薪水待遇、晉升空間、職業(yè)發(fā)展、工作難度和工作環(huán)境等因素。只不過會(huì)計(jì)的權(quán)力要大于0出納，但在公司中，會(huì)計(jì)和出納全是不可缺失的角色，不需要相互協(xié)作，聯(lián)合起來能完成公司的財(cái)務(wù)管理工作。