工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提是企業(yè)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系不到員工的福利待遇以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際操作中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理也是極其關(guān)鍵的。本文將從會(huì)計(jì)角度出發(fā)去，為大家具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的概念

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提是指企業(yè)遵循一定比例從員工工資中提純一定比例的資金，用于支持工會(huì)組織的活動(dòng)以及員工的福利待遇。這是一種企業(yè)與員工之間的合作機(jī)制，旨在增進(jìn)更加有保障員工的權(quán)益，想提高員工的生活質(zhì)量。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的計(jì)算方法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的計(jì)算方法一般是遵循企業(yè)員工工資總額的一定比例并且計(jì)算出。具體看可以計(jì)算方法可以不據(jù)企業(yè)的實(shí)際中情況接受調(diào)整，不過(guò)一般豈能高于法定最少標(biāo)準(zhǔn)。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)科目

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)科目一般除開(kāi)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出、工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)等。其中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提是借方科目，工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出和工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)是貸方科目。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)處理流程

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)處理流程一般包括以下幾個(gè)步驟：

1.計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提金額；

2.在會(huì)計(jì)賬簿中開(kāi)設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提科目；

3.將工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提金額沖減工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提科目的借方；

4.在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出發(fā)生時(shí)，將支出金額計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出科目的貸方；

5.在月末或年末通過(guò)工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出科目的余額轉(zhuǎn)往工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)科目的貸方。

五、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)核算

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)核算通常除開(kāi)以下幾個(gè)方面：

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)提的金額應(yīng)當(dāng)由與員工工資總額相版本問(wèn)題；

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)與工會(huì)活動(dòng)和員工福利待遇相匹配；

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)在你是哪會(huì)計(jì)期末進(jìn)行，確保全工會(huì)經(jīng)費(fèi)的結(jié)余也能得到合理利用。

六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)監(jiān)督

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)健全完善的內(nèi)部控制制度，確保全工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和在用符合國(guó)家規(guī)定法律法規(guī)的要求。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)在定期自查并且內(nèi)部審計(jì)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和可以使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)比較多包括200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的金額將近或超過(guò)預(yù)算，可能導(dǎo)致員工權(quán)益得不到保障；

2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的用途不必須明確或必然違規(guī)行為，造成企業(yè)遭遇法律風(fēng)險(xiǎn)；

3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)不及時(shí)或不合算，可能導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)的依靠效率低下。

八、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)建議

替會(huì)降低工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由采取的措施200元以內(nèi)措施：

1.建立健全的內(nèi)部控制制度，確保全工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和使用條件法律法規(guī)的要求；

2.定期自查接受內(nèi)部審計(jì)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和建議使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

3.起到對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，必須保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和員工的權(quán)益。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是企業(yè)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到員工的福利待遇在內(nèi)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)應(yīng)當(dāng)由進(jìn)一步健全的內(nèi)部控制制度，可以提高對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督，以保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提和在用條件符合法律法規(guī)的要求。