會計出納是企業(yè)財務管理中非常重要的職位，他們你們負責企業(yè)的賬務管理和資金流轉。但，而這樣的職位的特殊性，會計出納很容易陷入越矩的困境。在這篇文章中，我們將探討探討會計出納主動避嫌的方法和技巧。

什么是避嫌？

越矩是指在處理業(yè)務時，避免利益沖突也可以會出現(xiàn)利益偏差的行為。在會計出納的工作中，主動避嫌尤為重要，畢竟他們全面處理的是企業(yè)的財務和資金，一旦出現(xiàn)不合禮數(shù)問題，都會引響企業(yè)的聲譽和經濟利益。

如何避免避嫌？

下面是一些會計出納主動避嫌的方法和技巧：

1.保持獨立性

會計出納估計持續(xù)獨立性，沒有必要組織與自己利益相關的決策。.例如，如果不是會計出納的親戚或朋友是另一個供應商，他們就不會進行與該供應商相關的決策。

2.遵守職業(yè)道德

會計出納肯定遵守職業(yè)道德，沒有必要認可或得到對方一丁點形式的回扣或賄賂。假如會計出納得到了回扣或賄賂，就會引響他們的獨立性和公正性。

3.建立透明的制度

企業(yè)估計成立藍色透明的制度，切實保障會計出納的工作公開透明。.例如，企業(yè)應該是組建財務審計制度，確保全會計出納的工作我得到審計。

4.分離職責

企業(yè)應該分離職責，確保全會計出納的工作與以外職能部門的工作相互獨立。比如，企業(yè)應該要將會計出納的工作與工廠采購、銷售等職能部門的工作分開。

5.建立內部控制制度

企業(yè)應該是成立內部控制制度，切實保障會計出納的工作能夠得到最有效的監(jiān)督和管理。.例如，企業(yè)應該是確立審批制度、憑證制度、賬務核對確認制度等。

6.加強培訓和教育

企業(yè)估計加強對會計出納的培訓和教育，想提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。比如，企業(yè)這個可以組織后職業(yè)道德培訓、財務管理培訓等。

7.建立投訴處理機制

企業(yè)應該要確立投訴處理機制，必須保證會計出納的工作得到快速有效的監(jiān)督和管理。比如，企業(yè)肯定建立起投訴、投訴郵箱等渠道，讓員工和客戶可以不及時投訴反映。

8.加強監(jiān)督和管理

企業(yè)應該要結合對會計出納的監(jiān)督和管理，確保他們的工作能得到有效的監(jiān)督和管理。例如，企業(yè)這個可以建立監(jiān)督檢查制度、考核制度等。

會計出納是企業(yè)財務管理中非常重要的職位，他們的工作然后當然有關系到企業(yè)的經濟利益和聲譽。所以，會計出納需要遵守職業(yè)道德，盡量獨立性，建立半透明的制度，分離職責，成立內部控制制度，增強培訓和教育，成立投訴處理機制，加強監(jiān)督和管理，盡量的避免不避嫌問題的發(fā)生。