稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)案例分享

引言

稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)是企業(yè)提出離職員工離職前對(duì)其采取財(cái)務(wù)賬目接受審計(jì)的一種。這種審計(jì)也可以快速有效地完全保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)安全，能夠防止員工在離職后前將企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目撰改或刪除。下面我們將分享一起稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)案例，希望對(duì)大家有所幫助。

案例背景

某公司的稅務(wù)會(huì)計(jì)因個(gè)人原因特別要求提出離職，公司同意其自動(dòng)離職，并特別要求通過稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)。該稅務(wù)會(huì)計(jì)在公司工作不了三年，負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)會(huì)計(jì)工作，除開賬目的記錄、報(bào)表的編制等。公司對(duì)其工作表現(xiàn)比較滿意，但應(yīng)該特別要求通過離任審計(jì)，以可靠財(cái)務(wù)安全。

審計(jì)過程

審計(jì)人員首先對(duì)該稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作記錄接受了核對(duì)，和賬目的記錄、報(bào)表的編制等。在查對(duì)過程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)了一些問題，.例如有些賬目的記錄夠不夠詳細(xì)，些報(bào)表的編制存在一些錯(cuò)誤等。審計(jì)人員對(duì)這些個(gè)問題接受了記錄信息，并特別要求該稅務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行解釋和說明。

問題解決

該稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)審計(jì)人員提出來的問題并且了解釋和說明，講解了賬目記錄夠詳細(xì)的原因是只不過工作量比較比較大，有些細(xì)節(jié)很可能會(huì)被忽視；報(bào)表編制存在地出錯(cuò)的原因是而且對(duì)有一些會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理解不夠探索。審計(jì)人員對(duì)其解釋和說明通過了核實(shí)，并以為其解釋和那就證明是合理的。

當(dāng)經(jīng)過審計(jì)人員的核查和解釋，該稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作記錄和報(bào)表編制問題換取了可以解決。審計(jì)人員對(duì)其工作表現(xiàn)出受到了估計(jì)，并懷疑其在工作中存在的問題是也可以是從培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來能解決的。結(jié)果，該稅務(wù)會(huì)計(jì)成功了自動(dòng)離職，公司的財(cái)務(wù)安全能得到了保障。

經(jīng)驗(yàn)

這次稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)案例，我們這個(gè)可以得到一些經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)肯定定時(shí)查看參與稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)，以保障財(cái)務(wù)安全。審計(jì)人員估計(jì)對(duì)離職員工的工作記錄進(jìn)行核查，突然發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行記錄，并特別要求員工接受解釋和說明。企業(yè)應(yīng)該是結(jié)合對(duì)員工的培訓(xùn)和怎么學(xué)習(xí)，想提高員工的專業(yè)水平，避免相似問題的發(fā)生。

稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)是企業(yè)保障財(cái)務(wù)安全的一種最重要。實(shí)際這一次案例分享，我們是可以好地清楚稅務(wù)會(huì)計(jì)離任審計(jì)的流程和方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭��?/p>