會計兼任子公司出納，是一種在企業(yè)中比較好常見的職業(yè)模式。這樣的職業(yè)模式的出現(xiàn)，一方面可以減低企業(yè)的人力成本，另一方面也這個可以增加企業(yè)的工作效率。不過，會計改任子公司出納的工作當然不簡單點，必須應具備一定的會計和出納的知識和技能。下面，我們就來認真了解一下會計轉任子公司出納的工作內容和技能要求。

一、會計兼任子公司出納的工作內容

會計擔任子公司出納的工作內容要注意以及以上幾個方面：

1.財務會計工作：以及財務報表的編制、會計憑證的錄入、會計賬簿的管理等。

2.稅務工作：除了稅務申報、稅務籌劃、稅務審核等。

3.出納工作：除了現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等。

4.費用管理：除了報銷流程、費用項目、費用控制等。

5.資產(chǎn)管理：和固定資產(chǎn)的管理、計提折舊計提、資產(chǎn)清查等。

二、會計兼任子公司出納的技能要求

會計兼任子公司出納需要具備200以內幾個方面的技能：

1.會計知識：要擁有一定的會計知識，除了會計準則、會計核算、財務報表等。

2.稅務知識：是需要應具備一定的稅務知識，除開稅法、稅務政策、稅務申報等。

3.出納知識：是需要擁有一定的出納知識，除了現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行存取款等。

4.費用管理知識：是需要應具備一定的費用管理知識，除開醫(yī)療費用報銷、費用審批、費用控制等。

5.資產(chǎn)管理知識：需要必須具備一定的資產(chǎn)管理知識，除了固定資產(chǎn)的管理、固定資產(chǎn)計提、資產(chǎn)清查等。

三、會計兼任子公司出納的優(yōu)缺點

會計擔任子公司出納的優(yōu)點：

1.降低企業(yè)的人力成本。

2.提高企業(yè)的工作效率。

3.也可以好些地能夠掌握企業(yè)的財務狀況。

會計轉任子公司出納的缺點：

1.工作量大，工作壓力大。

2.工作難度大，要具備多方面的知識和技能。

3.工作容易直接出現(xiàn)致命的失誤，必須必須具備高度的責任心和體貼程度。

四、會計兼任子公司出納的工作技巧

會計擔任子公司出納的工作技巧主要除了100元以內幾個方面：

1.學習專業(yè)知識，逐步提高自己的能力。

2.確立良好的思想品德的溝通和協(xié)作機制，與幾個部門一直保持良好的思想品德的合作關系。

3.建立起相關規(guī)范的工作流程，能保證工作的準確性和高效穩(wěn)定性。

4.起到風險管理，及時發(fā)現(xiàn)和能解決問題。

5.不斷經(jīng)驗，不斷地改進工作。

五、會計兼任子公司出納的職業(yè)發(fā)展

會計調任子公司出納的職業(yè)發(fā)展主要注意除開200元以內幾個方面：

1.晉階為財務主管或財務經(jīng)理。

2.轉崗到其它部門，如人力資源、市場營銷等。

3.轉崗到其余企業(yè)，求好些的職業(yè)發(fā)展機會。

六、會計兼任子公司出納的薪資待遇

會計兼任子公司出納的薪資待遇因地區(qū)和企業(yè)規(guī)模的不同而有不差異，一般來說，大型企業(yè)的薪資待遇要低些小型企業(yè)。在一線城市，會計轉任子公司出納的月薪一般在5000元到8000元互相。

七、會計兼任子公司出納的就業(yè)前景

會計調任子公司出納的就業(yè)前景好點，與此同時企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大自身，對會計改任子公司出納的需求也在不斷地減少。同時，會計改任子公司出納的工作也具高一定的穩(wěn)定性和安全性。

八、會計兼任子公司出納的職業(yè)素養(yǎng)

會計擔任子公司出納的職業(yè)素養(yǎng)主要注意包括100元以內幾個方面：

1.誠實守信，保守封建企業(yè)機密。

2.擁有高度的責任心和體貼程度，能保證工作的準確性。

3.具備良好的溝通和協(xié)作能力，與其它部門盡量良好的合作關系。

4.具備較強的學習能力和適應能力，不斷地提高自己的能力。

5.擁有較穩(wěn)定的風險管理能力，及時發(fā)現(xiàn)和解決了問題。

會計調任子公司出納是一種比較最常見的職業(yè)模式，是需要具備什么一定的會計和出納的知識和技能。對于想要畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)這一職業(yè)的人可以說，不需要努力提高自己的能力，建立良好的道德的工作機制，可以提高風險管理，不斷經(jīng)驗，不停改進工作方法，才能在職業(yè)生涯中提出更好的發(fā)展。