會計出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們專門負責企業(yè)的財務管理，對企業(yè)的經(jīng)濟運營起著極為關鍵的作用。然而，也有一些會計出納修真者的存在一些問題，必須我們參與批評和建議。

粗心大意

些會計出納平時工作中偶爾會出現(xiàn)粗心大意的情況，比如在需要填寫財務報表時漏填、錯填或則填寫不規(guī)范等。這些個錯誤可能會給企業(yè)給予不必要的麻煩的話，而，會計出納必須極其認真細心地如此對待工作。

不熟悉法律法規(guī)

會計出納不需要清楚相關的法律法規(guī)，諸如稅法、會計法等，但有些會計出納卻不是打聽一下這些法律法規(guī)，可能導致在處理財務問題時出現(xiàn)錯誤。但，會計出納是需要可以提高自己的法律法規(guī)知識，盡量減少再次出現(xiàn)不必要的錯誤。

缺乏責任心

很是會計出納缺乏責任心，對工作夠嚴謹負責，倒致再次出現(xiàn)漏報、錯報等問題。這種下，企業(yè)的經(jīng)濟運營可能會會受到影響，而，會計出納要增加自己的責任心，對工作認真負責。

不善于溝通

會計出納需要與其他部門通過溝通，諸如與銷售部門、采購部門等，但是都有點會計出納不善于溝通交流，可能導致信息傳遞不通暢，引響企業(yè)的經(jīng)濟運營。因此，會計出納必須增加自己的溝通能力，與各個部門通過良好素質的溝通。

缺乏創(chuàng)新意識

會計出納必須擁有一定的創(chuàng)新意識，能夠根據(jù)企業(yè)的求實際情況，提議最有效的財務管理方案。不過有點會計出納缺乏創(chuàng)新意識，只是明確的悠久的傳統(tǒng)的參與財務管理，會造成企業(yè)的經(jīng)濟運營效率低下。但，會計出納要提高自己的創(chuàng)新意識，為企業(yè)提供給更合適的財務管理方案。

缺乏團隊合作精神

會計出納需要與其它部門進行協(xié)作，結束企業(yè)的財務管理工作。但是都有點會計出納極度缺乏團隊協(xié)作意識，會造成與其他部門的協(xié)作效果不佳。而，會計出納必須增加自己的團隊合作精神，與其他部門通過良好的道德的協(xié)作。

不善于學習

會計出納需要不斷學習，打聽一下2011版的財務管理知識和技術，以增加自己的工作能力。但很是會計出納不善于學習，造成自己的工作能力不能能得到提升。但，會計出納需要可以提高自己的學習能力，不時學習新知識。

缺乏專業(yè)素養(yǎng)

會計出納要具備什么一定的專業(yè)素養(yǎng)，.例如財務分析能力、風險控制能力等�？墒呛苁菚�計出納普遍缺乏專業(yè)素養(yǎng)，倒致不能比較有效地處理財務問題。并且，會計出納需要增加自己的專業(yè)素養(yǎng)，可以提高自己的財務管理能力。

會計出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作再有關系到企業(yè)的經(jīng)濟運營。所以，會計出納需要應具備一定的工作能力和素質，才能好些地結束自己的工作。我們?nèi)绻�能會計出納還能夠認真對待工作，能提高自己的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展決定極大的貢獻。