單位會計和出納需要分開嗎？這是一個值得繼續(xù)探討的問題。在許多小型企業(yè)中，單位會計和出納往往是同一個人，但在大型企業(yè)中，這兩個職位一般說來是分開的。那你，為什么些企業(yè)需要分開這兩個職位呢？下面我們來一起探討一下。

職責(zé)分工

單位會計和出納的職責(zé)是完全不同的。單位會計你們負責(zé)雷鳴企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算，包括編制財務(wù)報表、管理現(xiàn)金流、如何制定預(yù)算等。而出納則負責(zé)現(xiàn)金管理和支付，和現(xiàn)金收付、銀行存取款、支付賬單等。要是將這兩個職位單獨設(shè)置，可能會會造成職責(zé)不清、混淆不清，最大限度地會影響企業(yè)的財務(wù)管理。

防止內(nèi)部欺詐

將單位會計和出納分開，這個可以最有效地能夠防止內(nèi)部欺詐。假如同一個人同時擔(dān)任單位會計和出納，他很有可能會利用職權(quán)并且欺詐行為，.例如私刻財務(wù)報表、私吞企業(yè)資金等。而如果不是這兩個職位分開，就是可以基于相互監(jiān)督，下降欺詐的可能性。

提高工作效率

將單位會計和出納分開，可以不提高工作效率。單位會計要花了大量時間進行財務(wù)核算和編制財務(wù)報表，假如又要更注重出納工作，很可能會分心，從而影響大工作效率。而出納要全面處理大量的現(xiàn)金和支付事務(wù)，如果的要注重于會計工作，也會分心，進而會影響工作效率。

符合法律法規(guī)

依據(jù)《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國稅收征收管理法》，單位會計和出納估計是兩個差別的職位。假如將這兩個職位單獨設(shè)置，可能會觸犯法律法規(guī)，進而給企業(yè)給了不必要的風(fēng)險。

保護企業(yè)利益

將單位會計和出納分開，也可以破壞企業(yè)的利益。假如同一個人同時兼任單位會計和出納，他可能會利用職權(quán)并且個人謀利，最大限度地損害企業(yè)的利益。而如果這兩個職位分開，就是可以基于相互監(jiān)督，會減少個人謀求私利的可能性。

提高財務(wù)透明度

將單位會計和出納分開，這個可以想提高財務(wù)透明度。單位會計不需要編制財務(wù)報表，而出納不需要處理現(xiàn)金收付，這兩個職位的工作內(nèi)容相互獨立，互相監(jiān)督，可以盡量的避免財務(wù)數(shù)據(jù)的篡改和虛假報表的出現(xiàn)，進而增強財務(wù)透明度。

避免人員流動帶來的影響

如果沒有單位會計和出納是同一個人，當(dāng)那個人離職或調(diào)離時，可能會會給企業(yè)給他比較大的影響。如果這兩個職位分開，就是可以盡量避免人員流動給了的影響，只要企業(yè)的財務(wù)管理不受影響。

提高財務(wù)管理水平

將單位會計和出納分開，這個可以增強財務(wù)管理水平。單位會計和出納全是財務(wù)管理的最重要組成部分，如果將這兩個職位分開，這個可以讓專業(yè)人員分別專門負責(zé)各自的工作，使提高財務(wù)管理水平。

將單位會計和出納分開是有必要的。這不僅僅可以盡量減少職責(zé)混為一談、避兔內(nèi)部欺詐、提高工作效率，還是可以要什么法律法規(guī)、保護企業(yè)利益、想提高財務(wù)透明度、以免人員流動帶來的影響，能提高財務(wù)管理水平。但，企業(yè)在招聘時肯定分別招聘單位會計和出納，盡量減少將這兩個職位單獨設(shè)置。