高薪出納低薪會(huì)計(jì)，這是一個(gè)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中常見的現(xiàn)象。為什么會(huì)又出現(xiàn)這種呢？本文將從職責(zé)、技能、工作環(huán)境等方面研究和探討高薪出納和低薪會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)不同

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)有不大的不同。出納主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、銀行存取款、賬戶余額的核對(duì)等工作，是財(cái)務(wù)工作中的一環(huán)。而會(huì)計(jì)則必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況通過全面的管理和監(jiān)督，包括會(huì)計(jì)憑證的編制、賬簿的記賬、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。導(dǎo)致會(huì)計(jì)的職責(zé)更加全面，因?yàn)闀?huì)計(jì)的薪資相對(duì)于較高。

技能要求不同

出納和會(huì)計(jì)的技能要求也有所差別。出納要擁有較穩(wěn)定的計(jì)算能力和財(cái)務(wù)管理能力，也能能熟練完全掌握特殊財(cái)務(wù)軟件的使用。而會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備更加全面的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，要非常熟練能夠掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等咨詢法律法規(guī)，能進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和決策。

工作環(huán)境不同

出納和會(huì)計(jì)的工作環(huán)境也有所不同。出納的工作要比單一，要注意是在財(cái)務(wù)部門內(nèi)通過現(xiàn)金管理和賬務(wù)核對(duì)資料等工作。而會(huì)計(jì)的工作則是需要與公司的各個(gè)部門參與協(xié)作，不需要對(duì)公司的二十多個(gè)方面并且了解和了解，要擁有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

責(zé)任不同

出納和會(huì)計(jì)的責(zé)任也有了有所不同。出納的工作主要是現(xiàn)金管理和賬務(wù)進(jìn)行核對(duì)等，責(zé)任要比較小。而會(huì)計(jì)的工作則不需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的管理和監(jiān)督，要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況共同負(fù)責(zé)，責(zé)任要比較高。

工作壓力不同

出納和會(huì)計(jì)的工作壓力也所相同。出納的工作總體單一，工作壓力相對(duì)較小。而會(huì)計(jì)的工作則需要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況并且國家公務(wù)員考試綜合教材的管理和監(jiān)督，是需要承當(dāng)會(huì)增大的工作壓力。

行業(yè)不同

出納和會(huì)計(jì)的行業(yè)也極大不同。出納比較多在銀行、企業(yè)等財(cái)務(wù)部門工作，而會(huì)計(jì)則可以在各個(gè)行業(yè)中工作，除開會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、政府等。

工作經(jīng)驗(yàn)要求不同

出納和會(huì)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)要求也極大不同。出納的工作總體很簡(jiǎn)單，一般需要1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)即可勝任。而會(huì)計(jì)的工作要具備相對(duì)于各個(gè)的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，是需要必須具備3-5年以下的工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)歷要求不同

出納和會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求也有所有所不同。出納的學(xué)歷要求相對(duì)較高，一般特別要求大專及以上學(xué)歷。而會(huì)計(jì)的學(xué)歷要求相對(duì)于低且，一般那些要求本科及以上學(xué)歷，且要具備什么相關(guān)的會(huì)計(jì)證書。

高薪出納和低薪會(huì)計(jì)的區(qū)別要注意本質(zhì)職責(zé)、技能、工作環(huán)境、責(zé)任、工作壓力、行業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷要求等方面。出納和會(huì)計(jì)也是財(cái)務(wù)工作中不可缺失的一環(huán)，可是他們的職責(zé)和要求差別，因?yàn)樾劫Y也有了有所不同。