出納和會計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中的兩個(gè)有用職位，他們分別你們負(fù)責(zé)著公司的日常收支和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。但他，這兩個(gè)職位之間經(jīng)常會會再次出現(xiàn)摩擦和矛盾，造成工作效率低下，甚至影響不大公司的正常了運(yùn)營。本文將繼續(xù)探討出納和會計(jì)你經(jīng)常干架的原因在內(nèi)如何盡量減少這種情況的發(fā)生。

出納和會計(jì)的職責(zé)

出納是公司財(cái)務(wù)部門中的一員，主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常收支管理，除了現(xiàn)金、支票、銀行轉(zhuǎn)賬等。出納必須及時(shí)、詳細(xì)地記錄信息公司的每一筆收支，并可以保證資金的安全和流動性。而會計(jì)則是財(cái)務(wù)部門中的核心人員，通常共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)等工作。會計(jì)需要對公司的財(cái)務(wù)狀況接受各個(gè)、準(zhǔn)的分析和報(bào)告，為公司的決策需要提供支持。

出納和會計(jì)經(jīng)常干架的原因

即便出納和會計(jì)是財(cái)務(wù)部門中的重要的是職位，但他們的職責(zé)和工作有很大的不同，這又是可能導(dǎo)致他們偶爾會發(fā)生矛盾和摩擦的原因之一。以下是出納和會計(jì)你經(jīng)常干架的一些原因：

資金流動問題

出納和會計(jì)在資金流動方面的職責(zé)有所不同，這都是他們每天都突然發(fā)生矛盾的原因之一。出納是需要及時(shí)、準(zhǔn)地有記錄公司的每一筆收支，而會計(jì)則不需要對這些收支參與核算和分析。如果沒有出納和會計(jì)彼此間對此資金流動的記錄和核算修真者的存在差異，就太容易演變成矛盾和口角爭執(zhí)。

財(cái)務(wù)報(bào)表問題

會計(jì)是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制者和需要審核者，而出納則是財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)來源之一。要是出納可以提供的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或則不及時(shí)，可能會會影響會計(jì)的工作，造成財(cái)務(wù)報(bào)表的錯(cuò)誤和延誤。這確實(shí)是出納和會計(jì)每天都再一次發(fā)生矛盾的原因之一。

工作壓力問題

出納和會計(jì)都是財(cái)務(wù)部門中的有用職位，他們的工作壓力也比較比較大。出納需要及時(shí)、詳細(xì)地記錄信息公司的每一筆收支，而會計(jì)則需要對這些個(gè)收支接受核算和分析。如果不是工作量過大或者時(shí)間緊迫，就太容易演變成出納和會計(jì)之間的矛盾和摩擦。

溝通不暢問題

出納和會計(jì)之間的溝通交流也是造成他們經(jīng)常發(fā)生矛盾和摩擦的原因之一。如果溝通不暢或是信息不及時(shí)傳達(dá)消息，就容易影響到理解錯(cuò)誤和矛盾。此外，出納和會計(jì)之間的溝通交流也需要一定的專業(yè)知識和技能，如果沒有雙方都不必須具備那些能力，就更很難引發(fā)矛盾和摩擦。

如何避免出納和會計(jì)經(jīng)常干架

出納和會計(jì)之間的矛盾和磨擦不光會會影響工作效率，還會引響公司的正常了運(yùn)營。因此，我們不需要根據(jù)不同情況一些措施來盡量的避免這種情況的發(fā)生。

加強(qiáng)溝通

出納和會計(jì)之間的交流非常重要，是需要及時(shí)、確切地傳遞信息。雙方是需要比較明確各自的職責(zé)和工作內(nèi)容，避免重復(fù)勞動和誤解。當(dāng)然了，出納和會計(jì)之間的交流也必須一定的專業(yè)知識和技能，必須不斷學(xué)習(xí)和增加。

建立流程規(guī)范

就是為了盡量的避免出納和會計(jì)之間的矛盾和摩擦，我們不需要確立流程規(guī)范，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和工作內(nèi)容。出納不需要明確的法律規(guī)定的流程進(jìn)行收支管理，會計(jì)必須按照相關(guān)規(guī)定的流程通過財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和需要審核。那樣是可以盡量避免出納和會計(jì)之間的誤解和矛盾。

加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)

出納和會計(jì)之間的工作牽涉到很多專業(yè)知識和技能，必須不斷學(xué)習(xí)和想提高。公司也可以內(nèi)部相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高出納和會計(jì)的專業(yè)水平和工作能力。這樣的話這個(gè)可以避免出納和會計(jì)之間的誤解和矛盾。

建立良好的工作氛圍

出納和會計(jì)之間的工作氛圍也會影響他們關(guān)系的最重要因素。公司是可以采取的措施一些措施，如結(jié)合團(tuán)隊(duì)建設(shè)、能提高員工福利待遇等，營造溫馨良好的工作氛圍。這樣的話可以不增加出納和會計(jì)之間的合作和信任，避免矛盾和摩擦的發(fā)生。

出納和會計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中的兩個(gè)重要的是職位，他們的工作牽涉到公司的日常收支管理和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。而現(xiàn)在，導(dǎo)致職責(zé)和工作的不同，出納和會計(jì)之間每天都突然發(fā)生矛盾和摩擦。替盡量減少這種情況的發(fā)生，我們是需要加強(qiáng)溝通、成立流程規(guī)范、起到培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、建立良好的工作氛圍等措施。至少，出納和會計(jì)才能好些地長期合作，為公司的發(fā)展表現(xiàn)出非常大的貢獻(xiàn)。