在企業(yè)的財(cái)務(wù)部門中，會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)有所不同的職位，各自手中掌握有所不同的職責(zé)和工作內(nèi)容。在企業(yè)的分崗可以設(shè)置中，會(huì)計(jì)和出納也要分別設(shè)置崗位，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作都能夠換取最有效的執(zhí)行和監(jiān)督。下面，我們將介紹會(huì)計(jì)出納分崗設(shè)置中的原則。

原則一：職責(zé)分明

會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)相同的職位，需要分別設(shè)置中崗位，以確保全職責(zé)分明。會(huì)計(jì)主要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作，出納則通常你們負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作。要是將兩個(gè)職位胸壁痛為一個(gè)崗位，不容易導(dǎo)致職責(zé)不清，工作徹底的混亂。

原則二：職能分離

會(huì)計(jì)和出納的職能也要分離。會(huì)計(jì)要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和決策分析工作，出納則要注意專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和支付工作。假如將兩個(gè)職能混合在一起，容易導(dǎo)致職能不清，工作混亂無比。

原則三：工作流程清晰

會(huì)計(jì)和出納的工作流程也不需要清晰。會(huì)計(jì)不需要遵循相關(guān)規(guī)定的流程并且財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作，出納是需要聽從相關(guān)規(guī)定的流程并且現(xiàn)金管理和支付工作。如果沒有工作流程不比較清晰，不容易造成工作動(dòng)蕩，會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

原則四：職位設(shè)置合理

會(huì)計(jì)和出納的職位設(shè)置不需要合理不。根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，也可以設(shè)置多個(gè)會(huì)計(jì)和出納崗位，以以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能我得到有效的執(zhí)行和監(jiān)督。

原則五：職位職級(jí)分明

會(huì)計(jì)和出納的職位職級(jí)也不需要分明。參照企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，也可以可以設(shè)置完全不同級(jí)別的會(huì)計(jì)和出納崗位，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也能能夠得到管用的執(zhí)行和監(jiān)督。

原則六：職位職責(zé)明確

會(huì)計(jì)和出納的職位職責(zé)也需要明確。在設(shè)置中會(huì)計(jì)和出納崗位時(shí)，要應(yīng)明確每個(gè)崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作能夠換取管用的執(zhí)行和監(jiān)督。

原則七：人員素質(zhì)高

會(huì)計(jì)和出納的人員素質(zhì)也是需要高。會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的核心人員，不需要具備較高的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作還能夠能夠得到快速有效的執(zhí)行和監(jiān)督。

原則八：培訓(xùn)和考核

會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)和考核也是需要起到。企業(yè)是需要定期對(duì)會(huì)計(jì)和出納進(jìn)行培訓(xùn)和考核，以增加他們的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作都能夠我得到管用的執(zhí)行和監(jiān)督。

原則九：制度健全

會(huì)計(jì)和出納的工作不需要有尚未健全的制度支持。企業(yè)必須組建完備的財(cái)務(wù)管理制度，內(nèi)容明確會(huì)計(jì)和出納的工作職責(zé)和流程，以確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也能得到管用的執(zhí)行和監(jiān)督。

原則十：監(jiān)督機(jī)制完善

會(huì)計(jì)和出納的工作是需要有完善系統(tǒng)的監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)是需要建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)和出納的監(jiān)督和管理，以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作還能夠能得到有效的執(zhí)行和監(jiān)督。

以上那就是會(huì)計(jì)出納分崗系統(tǒng)設(shè)置的原則，企業(yè)在系統(tǒng)設(shè)置會(huì)計(jì)和出納崗位時(shí)，要依據(jù)什么這個(gè)原則通過設(shè)置里，以以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也能能夠得到快速有效的執(zhí)行和監(jiān)督。