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只設(shè)會計不設(shè)出納(財務(wù)部門只設(shè)會計不設(shè)出納)
2024-06-13 10:05:05 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂佳 丨 閱讀量:3252
內(nèi)容摘要:在一個企業(yè)中,會計和出納大都非常重要的職位。但這,有點企業(yè)卻只并入了會計這些職位,而就沒設(shè)立出納。這個做法有其優(yōu)點和缺點,下面我們來一一探討探討。優(yōu)點...
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在一個企業(yè)中,會計和出納大都非常重要的職位。但這,有點企業(yè)卻只并入了會計這些職位,而就沒設(shè)立出納。這個做法有其優(yōu)點和缺點,下面我們來一一探討探討。
優(yōu)點一:節(jié)省人力成本
相比較于設(shè)立出納職位,只暫設(shè)會計職位可以節(jié)省時間企業(yè)的人力成本。因為出納的工作內(nèi)容相對于單一,比較多是負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付和銀行賬戶的管理,而這些工作可以不由會計來同樣重視。這樣一來,企業(yè)就也可以少招一個員工,最大限度地降低人力成本。優(yōu)點二:提高工作效率
只辦事機構(gòu)會計職位還是可以增加企業(yè)的工作效率。畢竟出納的工作量要比較小,如果沒有單獨設(shè)立出納職位,這樣他的工作肯定會比較好閑,使浪費時間和資源。而要是由會計來更注重出納的工作,那么他就也可以非常充分地借用時間,提高工作效率。缺點一:會計工作量過大
只設(shè)立會計職位的缺點之一就是會計的工作量可能會會過大。是因為他不光要共同負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制和會計核算等工作,的要更加注重出納的工作,這樣一來,他的工作量很可能會比較比較大,很容易直接出現(xiàn)疏漏和錯誤。缺點二:出納工作不夠?qū)I(yè)
只并入會計職位的另一個缺點應(yīng)該是出納的工作很可能夠?qū)I(yè)。是因為會計并不是什么拿來從事出納工作的人員,他可能就沒出納的專業(yè)知識和技能,太容易直接出現(xiàn)錯誤和漏洞。這樣一來,企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險都會減少。缺點三:會計和出納工作沖突
只中央人民政府貿(mào)易部會計職位的第三個缺點應(yīng)該是會計和出納的工作肯定會沖突。而且他們都要管理企業(yè)的財務(wù),假如沒有比較明確的職責(zé)分工和工作流程,就很難又出現(xiàn)工作沖突和糾紛。這樣一來,不單會引響工作效率,會影響大企業(yè)的財務(wù)穩(wěn)定性。如何解決問題?
因為只并入會計職位的缺點,企業(yè)是可以采取措施100元以內(nèi)措施來解決問題的方法:- 加強會計的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高他們的專業(yè)水平和技能。
- 明確會計和出納的職責(zé)分工和工作流程,避免工作沖突和糾紛。
- 采用財務(wù)軟件和系統(tǒng),提高財務(wù)管理的自動化程度,減少人工操作。
- 定期進(jìn)行財務(wù)審計和風(fēng)險評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
只設(shè)立會計職位有其優(yōu)點和缺點,企業(yè)肯定依據(jù)什么自身的不好算情況來通過選擇。如果沒有企業(yè)規(guī)模較小,財務(wù)工作量不是太大,也可以決定只設(shè)立會計職位;如果沒有企業(yè)規(guī)模較小,財務(wù)工作量較高,建議并入專門的出納職位,以只要財務(wù)管理的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

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