會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的職位，他們的工作牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金流動(dòng)，但需要高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)。但這，很是企業(yè)目的是節(jié)省成本，會(huì)讓會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納，那樣的話做是否呢？本文將對于進(jìn)行探討。

什么是會(huì)計(jì)兼任出納？

會(huì)計(jì)調(diào)任出納是指企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員同時(shí)任職出納的職務(wù)。這種在小型企業(yè)中比較比較常見，畢竟這樣的這個(gè)可以節(jié)省資金，會(huì)減少人力資源的浪費(fèi)。但是，在大型企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)是分開的，只不過那樣可以不更合適地可靠企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。

會(huì)計(jì)兼任出納是否合法？

參照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員可以信守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，認(rèn)真履行職責(zé)，古板會(huì)計(jì)機(jī)密，不敢違法傳遞、被人知道企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。而出納人員的職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及收付現(xiàn)金、存底現(xiàn)金、核對賬目等。但，會(huì)計(jì)兼任出納是不合法的。

會(huì)計(jì)兼任出納的風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納未知太大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員不需要如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，要是同時(shí)任職出納的職務(wù)，就容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息泄露的情況。此外，出納人員必須你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，如果會(huì)計(jì)人員不比較熟悉出納的工作流程，就容易又出現(xiàn)財(cái)務(wù)失誤的情況。

會(huì)計(jì)兼任出納的影響

會(huì)計(jì)兼任出納會(huì)對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生很大的影響。會(huì)計(jì)人員是需要花費(fèi)更多的時(shí)間和精力來如何處理出納的工作，那樣變會(huì)影響大到會(huì)計(jì)人員的工作效率。會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任出納太容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)嚴(yán)重的失誤，那樣的話都會(huì)會(huì)影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)。

如何避免會(huì)計(jì)兼任出納的情況？

替盡量的避免會(huì)計(jì)調(diào)任出納的情況，企業(yè)也可以根據(jù)不同情況以上措施：

• 招聘專門的出納人員，負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理工作；
• 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高其對出納工作的了解和掌握；
• 建立完善的內(nèi)部控制制度，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程。

會(huì)計(jì)兼任出納的處罰

如果企業(yè)存在會(huì)計(jì)兼任出納的情況，將會(huì)受到相應(yīng)的處罰。根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員不得兼任與其職責(zé)不相符的職務(wù)，否則將被追究法律責(zé)任。此外，如果會(huì)計(jì)人員在出納工作中出現(xiàn)失誤或違法行為，也將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

會(huì)計(jì)兼任出納是不合法的，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員和出納人員的職責(zé)是不同的。企業(yè)應(yīng)該招聘專門的出納人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，建立完善的內(nèi)部控制制度，以保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

• 《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》
• 《中華人民共和國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
• 《中華人民共和國公司法》