會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職業(yè)，兩者都飾演過著管理公司財(cái)務(wù)的關(guān)鍵角色。但是，隨著技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)的變化，這兩個(gè)那個(gè)職業(yè)的前景如何能呢？本文將探討一番會(huì)計(jì)和出納的前景，以及哪個(gè)職業(yè)更有前途。

會(huì)計(jì)的前景

會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中最有用的職業(yè)之一。會(huì)計(jì)師需要管理公司的財(cái)務(wù)記錄，確保全公司的財(cái)務(wù)狀況良好。隨著技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)師的工作變得更加極其自動(dòng)化和數(shù)字化和智能化。許多公司還在不使用會(huì)計(jì)軟件來管理方面財(cái)務(wù)記錄，這意味著會(huì)計(jì)師必須具備什么數(shù)字技能，希望能夠還能夠不使用這些軟件。

會(huì)計(jì)的薪資

會(huì)計(jì)師的薪資大多數(shù)比出納高。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$71,550，而出納的平均年薪為$38,390。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)師不需要更高的教育水平和專業(yè)知識(shí)。

會(huì)計(jì)的就業(yè)前景

據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景良好的道德。順利的話到2029年，會(huì)計(jì)師的就業(yè)人數(shù)將再增長4％，這比以外職業(yè)的總平均增長率高。這是只不過財(cái)務(wù)記錄管理是各個(gè)公司都必須的，因此會(huì)計(jì)師的需求不可能會(huì)減少。

出納的前景

出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的另一個(gè)重要的是職業(yè)。出納要管理公司的現(xiàn)金流，切實(shí)保障公司有足夠的現(xiàn)金來支付賬單和其他費(fèi)用。隨著技術(shù)的發(fā)展，出納的工作也變地越來越自動(dòng)化和數(shù)字化。許多公司還在在用電子支付系統(tǒng)來管理他們的現(xiàn)金流，這意味著出納必須應(yīng)具備數(shù)字技能，以備萬一還能夠使用那些系統(tǒng)。

出納的薪資

出納的薪資常見比會(huì)計(jì)低。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，出納的來算年薪為$38,390，而會(huì)計(jì)師的你算算年薪為$71,550。這是只不過出納的工作必須較少的教育和專業(yè)知識(shí)。

出納的就業(yè)前景

據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年，出納的就業(yè)前景一般。預(yù)計(jì)到2029年，出納的就業(yè)人數(shù)將會(huì)減少4％，這比其他職業(yè)的來算增長率低。這是因?yàn)樵S多公司正在在用電子支付系統(tǒng)來管理方面他們的現(xiàn)金流，這意味著他們必須較低的出納。

哪個(gè)職業(yè)更有前途？

確實(shí)會(huì)計(jì)和出納全是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中非常重要的職業(yè)，可是會(huì)計(jì)的前景更好。會(huì)計(jì)師的需求絕對(duì)不會(huì)降低，不過他們的工作也變得極其數(shù)字化和自動(dòng)化。再者，會(huì)計(jì)師的薪資也比出納高。

不管您選擇擁有會(huì)計(jì)師那就出納，都要具備什么數(shù)字技能。隨著技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作變地非常數(shù)字化和自動(dòng)化。但，如果您想一個(gè)更有前途的職業(yè)，那你會(huì)計(jì)師可能會(huì)是更好的選擇。他們的需求不可能降低，而且他們的薪資也比出納高。