當(dāng)我們講到企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí)，會(huì)計(jì)職位可以說(shuō)是最最重要的。而在會(huì)計(jì)職位中，出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的職位。出納會(huì)計(jì)要注意全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和日常賬務(wù)的處理，而總賬會(huì)計(jì)則你們負(fù)責(zé)雷鳴企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表的編制。這兩個(gè)職位的制衡是非常重要的，下面我們來(lái)細(xì)致了解一下。

出納會(huì)計(jì)的職責(zé)

出納會(huì)計(jì)是企業(yè)中最基礎(chǔ)基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)職位之一，主要注意負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理和日常賬務(wù)的處理。出納會(huì)計(jì)不需要每天晚上對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行監(jiān)控，確保現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。況且，出納會(huì)計(jì)還不需要全面處理日常的收支流水賬，以保證賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

總賬會(huì)計(jì)的職責(zé)

總賬會(huì)計(jì)是企業(yè)中最低級(jí)別的會(huì)計(jì)職位之一，主要注意共同負(fù)責(zé)雷鳴企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和報(bào)表的編制�？傎~會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且全面的監(jiān)控和分析，確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好。況且，總賬會(huì)計(jì)還必須編制人員特殊財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等，為企業(yè)的決策可以提供靈活的支持。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的制衡

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)在企業(yè)中飾演過(guò)著相同的角色，可是兩個(gè)職位之間的相互制衡是非常重要的。出納會(huì)計(jì)是需要及時(shí)向總賬會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告現(xiàn)金流的情況，切實(shí)保障總賬會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有詳細(xì)的了解。同時(shí)，總賬會(huì)計(jì)也必須對(duì)出納會(huì)計(jì)的賬務(wù)并且監(jiān)控和審核，切實(shí)保障賬務(wù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的合作

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)之間的合作也是非常重要的。出納會(huì)計(jì)必須向總賬會(huì)計(jì)提供確切的賬務(wù)信息，希望能夠總賬會(huì)計(jì)編制財(cái)務(wù)報(bào)表。同時(shí)，總賬會(huì)計(jì)也不需要向出納會(huì)計(jì)需要提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，希望能夠出納會(huì)計(jì)更合適地管理呀現(xiàn)金流。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的溝通

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)之間的溝通交流也是非常重要的。出納會(huì)計(jì)是需要向總賬會(huì)計(jì)匯報(bào)情況現(xiàn)金流的情況，同時(shí)也需要向總賬會(huì)計(jì)給出自己的建議和意見(jiàn)�？傎~會(huì)計(jì)也必須向出納會(huì)計(jì)能提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，同時(shí)也要詳細(xì)詢問(wèn)出納會(huì)計(jì)的建議和意見(jiàn)。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的培訓(xùn)

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的培訓(xùn)也是非常重要的。出納會(huì)計(jì)需要手中掌握基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和現(xiàn)金管理技能，以便于好些地管理的管理現(xiàn)金流�？傎~會(huì)計(jì)是需要完全掌握有高級(jí)的會(huì)計(jì)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理技能，希望能夠更合適地管理呀企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的激勵(lì)

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的激勵(lì)又是非常重要的。企業(yè)必須為出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)制定出合不合理的薪酬政策，以備萬(wàn)一引起和挽留優(yōu)秀的人才。當(dāng)然了，企業(yè)還是需要為出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)需要提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，盡快鞭策他們持續(xù)進(jìn)步。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的未來(lái)

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的未來(lái)確實(shí)是非常光明的。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和不斷壯大，出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)的職責(zé)和地位也會(huì)越加最重要。未來(lái)的出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)必須具備十分什么專業(yè)的知識(shí)和技能，希望能夠要好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的會(huì)計(jì)職位，兩個(gè)職位之間的制衡是非常重要的。出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)是需要合作、溝通和交流、專業(yè)培訓(xùn)和會(huì)激勵(lì)，以便更合適地管理呀企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。未來(lái)的出納會(huì)計(jì)和總賬會(huì)計(jì)要應(yīng)具備非常什么專業(yè)的知識(shí)和技能，希望能夠好些地不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。