出納挑撥離間老會計和前任會計，這是一場關(guān)于財務(wù)管理的爭斗。在公司內(nèi)部，財務(wù)管理是更是重中之重的一環(huán)，它然后任何關(guān)系到公司的財務(wù)狀況和未來的發(fā)展。但這，出納和會計之間的矛盾卻時常再次出現(xiàn)。下面，我們來看看吧這場爭斗的來龍去脈。

背景介紹

公司的出納和會計都是負(fù)責(zé)財務(wù)管理的不重要角色。出納主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和銀行賬戶的管理，而會計則你們負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制和財務(wù)數(shù)據(jù)的分析。這兩個部門的工作融洽相關(guān)，但也有各自的職責(zé)范圍。在公司內(nèi)部，出納和會計之間的關(guān)系非常重要，他們要密切溝通，才能可以保證公司的財務(wù)管理工作順利進(jìn)行。

出納挑撥老會計

在公司內(nèi)部，老會計是一個經(jīng)驗豐富的財務(wù)管理人員。他在公司工作多年，對公司的財務(wù)狀況更加了解。然而，最近，出納就開始離間老會計，說他的工作不夠極細(xì)致，倒致公司的財務(wù)狀況不比較穩(wěn)定。出納還批評老會計也沒及時發(fā)現(xiàn)公司的財務(wù)問題，導(dǎo)致公司的利潤迅速下降。這些個指責(zé)讓老會計相當(dāng)不忿，他如果說自己的工作一直很負(fù)責(zé)認(rèn)真，而出納的指責(zé)是不公正的。

現(xiàn)任會計的態(tài)度

與老會計差別，前任會計是一個年輕的財務(wù)管理人員。他剛剛加入公司時間不長，對公司的財務(wù)狀況還不是什么很所了解。然而，他對自己的工作非常信心，懷疑自己的工作非常精細(xì)入微，都能夠及時發(fā)現(xiàn)公司的財務(wù)問題。當(dāng)出納挑撥老會計時，新任會計并沒有表示同意，他懷疑這是出納和老會計之間的問題，他不應(yīng)該插手橫加干涉。

老會計的回應(yīng)

老會計對出納的指責(zé)的很不忿，他以為自己的工作一直很認(rèn)真負(fù)責(zé)任，而出納的指責(zé)是不公正的。他還一針見血地指出，出納的工作也未知問題，他你經(jīng)常犯錯誤，導(dǎo)致公司的財務(wù)狀況不比較穩(wěn)定。老會計認(rèn)為，出納肯定反省自己自己的工作，而不是什么責(zé)難別人。

出納的反駁

出納卻不是信服老會計的說法，他其實自己的工作一直很嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，而老會計的工作必然問題。他強(qiáng)調(diào)，老會計每天都犯錯誤，導(dǎo)致公司的財務(wù)狀況不比較穩(wěn)定。出納懷疑，老會計應(yīng)該要自我反省自己的工作，而不是質(zhì)疑別人。

公司領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度

在出納和老會計之間的爭斗中，公司領(lǐng)導(dǎo)更加重視。他們其實，財務(wù)管理是公司的核心競爭力之一，出納和會計之間的矛盾必須能得到解決的辦法。公司領(lǐng)導(dǎo)改變成立一個專門買的小組，對公司的財務(wù)狀況通過全面調(diào)查，并對出納和老會計的工作進(jìn)行評估。

調(diào)查結(jié)果

經(jīng)由調(diào)查，小組突然發(fā)現(xiàn)，出納和老會計的工作都存在地問題。出納偶爾會做錯事情，導(dǎo)致公司的財務(wù)狀況不比較穩(wěn)定；而老會計的工作也存在一些疏漏，導(dǎo)致公司的利潤迅速下降。小組如果說，出納和老會計都需要反省自己自己的工作，找到問題的根源所在，并采取的措施措施善加改進(jìn)之處。

解決方案

針對出納和老會計的工作問題，小組提出了一些解決方案。公司估計起到對出納和會計的培訓(xùn)，想提高他們的工作水平。公司應(yīng)該組建一個完善的財務(wù)管理制度，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)出納和會計的工作流程。公司應(yīng)該要起到對財務(wù)管理的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和能夠解決問題。

出納挑拔老會計和新任會計之間的生死廝殺，不暴漏了公司財務(wù)管理問題與不足。公司應(yīng)該要增強(qiáng)對財務(wù)管理的重視，建立起一個完備的財務(wù)管理制度，提高出納和會計的工作水平，加強(qiáng)對財務(wù)管理的監(jiān)督。這樣的，才能可以保證公司的財務(wù)狀況穩(wěn)定啊，為公司的發(fā)展夯實的基礎(chǔ)良好的基礎(chǔ)。