出納要給會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)送禮嗎？這是一個(gè)很有爭議的話題。有些人其實(shí)出納是需要領(lǐng)導(dǎo)送禮給會(huì)計(jì)，希望能夠我得到更好的工作關(guān)系和更好的待遇。而另一些人則如果說這是不必要的，甚至是不行為道德的。在本文中，我們將探討一番這個(gè)話題，看下出納是否是要給會(huì)計(jì)送煙酒。

禮物的定義

我們不需要比較明確禮物的定義。禮物是一種可以表示感激和十分尊重的，正常情況是給與他人的物品或服務(wù)。禮物可以是實(shí)物，也可以不是一種行為或服務(wù)。在商業(yè)環(huán)境中，禮物常見是用處建立關(guān)系和提高絕對的信任的。

出納和會(huì)計(jì)的關(guān)系

出納和會(huì)計(jì)是公司財(cái)務(wù)部門中的兩個(gè)最重要角色。出納你們負(fù)責(zé)處理現(xiàn)金和銀行交易，而會(huì)計(jì)則你們負(fù)責(zé)一次性處理公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告。這兩個(gè)角色常見必須緊密合作，以必須保證公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告準(zhǔn)確無誤。

送禮的原因

為什么出納要給會(huì)計(jì)給領(lǐng)導(dǎo)送禮呢？有些人懷疑這是是為確立更好的工作關(guān)系和增強(qiáng)信任。他們懷疑，要是出納能夠給會(huì)計(jì)送禮，會(huì)計(jì)都會(huì)更很樂意與出納合作，并在必須時(shí)提供幫助。至于，領(lǐng)導(dǎo)送禮還這個(gè)可以讓出納在公司中完成好些的待遇和機(jī)會(huì)。

送禮的風(fēng)險(xiǎn)

然而，送禮也必然一些風(fēng)險(xiǎn)。領(lǐng)導(dǎo)送禮肯定會(huì)被斥之賄賂行為，這是不道德規(guī)范的。假如出納給會(huì)計(jì)送禮，其余員工肯定會(huì)感覺到不公平，并懷疑出納是通過不正當(dāng)手段完成了好些的待遇和機(jī)會(huì)。給領(lǐng)導(dǎo)送禮可能會(huì)會(huì)毀壞出納和會(huì)計(jì)之間的工作關(guān)系，而且會(huì)計(jì)可能會(huì)如果說出納是在趁機(jī)被買通他們。

公司政策

許多公司都是麻煩問下禮物的政策。這些政策大多數(shù)規(guī)定了員工這個(gè)可以得到的禮物的種類和價(jià)值。假如公司有這樣的政策，出納應(yīng)該不違背那些規(guī)定，以盡量避免違反公司的規(guī)定。

替代方案

如果不是出納不想給會(huì)計(jì)送什么禮，還有其他的替代方案。出納可以不是從其他確立工作關(guān)系和增加信任，例如提供幫助和支持，與會(huì)計(jì)參與開始的會(huì)議和討論，和與會(huì)計(jì)建立起良好素質(zhì)的溝通渠道。

出納是否是需要給會(huì)計(jì)送什么禮是一個(gè)有爭議的話題。確實(shí)送禮可以組建更好的工作關(guān)系和增強(qiáng)信任，但也未知一些風(fēng)險(xiǎn)。如果沒有出納改變領(lǐng)導(dǎo)送禮，他們應(yīng)該要不違背公司的政策，并確保禮物的價(jià)值不遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過規(guī)定的限制。如果出納我也不想送禮，還有別的的替代方案也可以選擇。最重要的是，出納應(yīng)該是與會(huì)計(jì)組建良好的道德的工作關(guān)系，以必須保證公司的財(cái)務(wù)記錄和正式報(bào)告準(zhǔn)確無誤。