你是否在確定你選擇會(huì)計(jì)或出納這兩個(gè)職業(yè)？那你你可能會(huì)問(wèn)，哪個(gè)職業(yè)更賺錢(qián)呢？在這篇文章中，我們將探討一番會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職業(yè)的薪資水平、職業(yè)前景和工作內(nèi)容，以解決你表現(xiàn)出更識(shí)時(shí)務(wù)的職業(yè)選擇。

會(huì)計(jì)的薪資水平

會(huì)計(jì)是一個(gè)需要專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)的職業(yè)，因此在薪資方面低些過(guò)低。依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的平均工資為每月6900元以?xún)?nèi)。而在一些大城市，如北京、上海、廣州等，會(huì)計(jì)的薪資水平更高，平均工資這個(gè)可以至少1萬(wàn)元不超過(guò)。

出納的薪資水平

相比之下，出納的薪資水平要低一些。據(jù)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)，全國(guó)出納的平均工資為每月4000元500左右。其實(shí)，這也與地區(qū)、企業(yè)規(guī)模和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)等因素或是。

會(huì)計(jì)的職業(yè)前景

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的增多，會(huì)計(jì)這種職業(yè)的需求也在不時(shí)增加。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，到2025年，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員需求將達(dá)到400萬(wàn)人左右。這意味著，未來(lái)會(huì)計(jì)那個(gè)什么職業(yè)的就業(yè)前景的很開(kāi)闊。

出納的職業(yè)前景

相比之下，出納這個(gè)兩個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景相對(duì)偏窄。隨著科技的發(fā)展和自動(dòng)化程度的提高，越來(lái)越多的企業(yè)就開(kāi)始需要電子支付等，讓出納的工作變地少得可憐。因此，出納那個(gè)職業(yè)的就業(yè)前景可能會(huì)被一定的影響。

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容通常包括財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)分析等。那些個(gè)工作不需要一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且會(huì)計(jì)是需要得到一定的培訓(xùn)和考試。當(dāng)然了，會(huì)計(jì)還是需要與企業(yè)的其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以必須保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

出納的工作內(nèi)容

相比之下，出納的工作內(nèi)容相對(duì)很簡(jiǎn)單。比較多包括現(xiàn)金收付、銀行存取款、賬戶(hù)管理等。出納不需要可以保證賬目的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)還需要與銀行、客戶(hù)等接受溝通和協(xié)調(diào)。

會(huì)計(jì)和出納的技能要求

即便會(huì)計(jì)那就出納，都必須必須具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)要清楚財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)等方面的知識(shí)，同時(shí)還是需要擁有一定的分析能力和溝通能力。而出納要認(rèn)識(shí)現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)，同時(shí)還是需要擁有一定的計(jì)算能力和溝通能力。

會(huì)計(jì)和出納的發(fā)展空間

無(wú)論會(huì)計(jì)應(yīng)該出納，應(yīng)該有很不錯(cuò)的發(fā)展空間。會(huì)計(jì)這個(gè)可以實(shí)際不斷學(xué)習(xí)和能提高自己的專(zhuān)業(yè)技能，漸漸地晉階為財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中級(jí)職位。而出納則是可以實(shí)際增加自己的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，逐步降低晉入為財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

會(huì)計(jì)和出納這兩個(gè)職業(yè)都有其優(yōu)劣之處。會(huì)計(jì)的薪資水平相對(duì)相對(duì)低，職業(yè)前景巨大，但工作內(nèi)容相對(duì)于奇怪。而出納的薪資水平低些較低，職業(yè)前景低些比較窄，但工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單的。因此，選擇哪個(gè)地方職業(yè)不需要參照個(gè)人的興趣、能力和職業(yè)規(guī)劃來(lái)做出決定。