出納和會計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的兩個職位，他們分別你們負(fù)責(zé)著有所不同的財(cái)務(wù)工作。但，有點(diǎn)企業(yè)可能會會直接出現(xiàn)缺人手的情況，會造成出納和會計(jì)的職責(zé)不需要擔(dān)任。那就，出納和會計(jì)可以擔(dān)任嗎？這是一個愿意探討探討的問題。

出納和會計(jì)的職責(zé)

在探討出納和會計(jì)有無也可以改任以前，我們是需要先打聽一下他們各自的職責(zé)。出納主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收付、存儲和管理，以及銀行賬戶的管理和對賬。而會計(jì)則要注意共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，包括賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

出納和會計(jì)兼任的優(yōu)缺點(diǎn)

出納和會計(jì)改任的優(yōu)點(diǎn)只是相對而言可以減少人工成本，降低企業(yè)的開支。況且，出納和會計(jì)調(diào)任也可以不提高工作效率，增加溝通成本。但他，出納和會計(jì)調(diào)任也存在地一些缺點(diǎn)。出納和會計(jì)的職責(zé)差別，改任很可能會會造成工作質(zhì)量降到。出納和會計(jì)的職責(zé)都都很繁瑣復(fù)雜，擔(dān)任很可能會造成工作量過大，影響工作效率。

出納和會計(jì)兼任的條件

如果企業(yè)確實(shí)要出納和會計(jì)改任，那你不需要滿足的條件一定的條件。出納和會計(jì)不需要應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)知識和技能，還能夠勝任兩個職位的工作。出納和會計(jì)需要必須具備相對較大的工作能力和責(zé)任心，也能可以保證工作質(zhì)量和效率。企業(yè)要對出納和會計(jì)參與培訓(xùn)和指導(dǎo)，以保證他們還能夠能力勝任擔(dān)任的工作。

出納和會計(jì)兼任的風(fēng)險

出納和會計(jì)改任未知一定的風(fēng)險。轉(zhuǎn)任肯定會造成工作質(zhì)量會下降，進(jìn)而影響大企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)。兼任很可能會倒致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的混淆和錯誤，進(jìn)而影響大企業(yè)的經(jīng)營決策。擔(dān)任很有可能會造成財(cái)務(wù)風(fēng)險的增加，使影響不大企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展。

出納和會計(jì)兼任的應(yīng)對措施

要是企業(yè)確實(shí)是需要出納和會計(jì)兼任，那么不需要根據(jù)不同情況一些應(yīng)對措施。企業(yè)要增強(qiáng)內(nèi)部控制，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。企業(yè)必須起到對出納和會計(jì)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，能提高他們的工作能力和責(zé)任心。企業(yè)不需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險的抵御和操縱，必須保證企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展。

出納和會計(jì)兼任的適用范圍

出納和會計(jì)擔(dān)任并不適用規(guī)定于所有企業(yè)。一般來說，小型企業(yè)和剛才起步的企業(yè)可以確定出納和會計(jì)擔(dān)任，以節(jié)省人力成本和提高工作效率。而大型企業(yè)和規(guī)模較大的企業(yè)則必須專門買的出納和會計(jì)團(tuán)隊(duì)，以確保全財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性和可靠性。

出納和會計(jì)可以不轉(zhuǎn)任，但必須滿足一定的條件和采取什么措施一些應(yīng)對措施。企業(yè)必須根據(jù)自身的情況和需求來做出決定是否需要采取的措施出納和會計(jì)兼任的。不管采取措施做何，企業(yè)都要加強(qiáng)內(nèi)部控制，想提高財(cái)務(wù)管理水平，以確保企業(yè)的穩(wěn)定性和發(fā)展。