你是否是我曾經(jīng)對(duì)出納和會(huì)計(jì)助理這兩個(gè)職位感到困惑？它們感覺起來顯然有些有幾分相似，但實(shí)際上它們有著比較大的區(qū)別。在這篇文章中，我們將深入討論出納和會(huì)計(jì)助理的職責(zé)、技能和薪資等方面的差異。

職責(zé)

出納的主要職責(zé)是一次性處理公司的現(xiàn)金流，和收款、直接付款、銀行存款和提款等。他們還需要記錄所有的的現(xiàn)金交易，并保持現(xiàn)金賬戶的準(zhǔn)確性。出納大多與其他部門的員工合作，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作不平穩(wěn)。

會(huì)計(jì)助理的職責(zé)則非常越來越廣泛。他們是需要全面處理公司的絕大部分財(cái)務(wù)事務(wù)，包括賬單、發(fā)票、報(bào)表和稅務(wù)等。會(huì)計(jì)助理還要記錄和審查絕大部分的財(cái)務(wù)交易，并以保證公司的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤。此外，他們還是需要與其他部門的員工合作，以切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作不平穩(wěn)。

技能

出納要具備良好的訓(xùn)練的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，希望能夠處理大量的現(xiàn)金交易。他們還不需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以便與其他部門的員工合作。此外，出納還要必須具備一定的計(jì)算機(jī)技能，盡快使用財(cái)務(wù)軟件和電子表格等工具。

會(huì)計(jì)助理不需要具備更應(yīng)用范圍的技能。他們是需要具備什么良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，以備萬一如何處理大量的財(cái)務(wù)交易。他們還是需要具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，以便于與其他部門的員工合作。至于，會(huì)計(jì)助理還不需要具備什么一定的計(jì)算機(jī)技能，以備萬一使用財(cái)務(wù)軟件和電子表格等工具。他們還需要應(yīng)具備一定的法律和稅務(wù)知識(shí)，以便于遵守相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。

薪資

出納的薪資正常情況比會(huì)計(jì)助理低。依據(jù)什么PayScale的數(shù)據(jù)，出納的來算薪資為每小時(shí)15歐元70左右，而會(huì)計(jì)助理的換算下來薪資為每小時(shí)18美金500左右。這是只不過出納的職責(zé)低些較多，是需要的技能也相對(duì)較少。

會(huì)計(jì)助理的薪資大多比出納高。依據(jù)PayScale的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)助理的換算下來薪資為每小時(shí)18美圓左右吧，而低級(jí)會(huì)計(jì)助理的來算薪資為每小時(shí)22美金70左右。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)助理不需要如何處理更廣泛的的財(cái)務(wù)事務(wù)，要的技能也極其復(fù)雜。

職業(yè)發(fā)展

出納的職業(yè)發(fā)展低些相對(duì)較少。他們正常情況不能在出納領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展起來，或者成為中級(jí)出納或財(cái)務(wù)主管等。出納的職業(yè)發(fā)展直接限制，只不過他們的職責(zé)相對(duì)于較多，要的技能也總體較低。

會(huì)計(jì)助理的職業(yè)發(fā)展總體較少。他們也可以擁有高級(jí)會(huì)計(jì)助理、會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師等。會(huì)計(jì)助理的職業(yè)發(fā)展相對(duì)相對(duì)多，是因?yàn)樗麄儾恍枰�處理更廣泛的財(cái)務(wù)事務(wù)，要的技能也極其緊張。

出納和會(huì)計(jì)助理是兩個(gè)有所不同的職位，它們有著完全不同的職責(zé)、技能和薪資等方面的差異。出納比較多全面處理公司的現(xiàn)金流，需要良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算能力，而會(huì)計(jì)助理必須全面處理公司的絕大部分財(cái)務(wù)事務(wù)，要更廣泛的技能和知識(shí)。出納的薪資相對(duì)比較低，職業(yè)發(fā)展直接限制，而會(huì)計(jì)助理的薪資相對(duì)于較低，職業(yè)發(fā)展總體較低。

如果你正準(zhǔn)備考慮普通機(jī)電設(shè)備財(cái)務(wù)領(lǐng)域的工作，那就你必須打聽一下這兩個(gè)職位的差異，以便中,選擇合適自己的職業(yè)道路。