做帳與高薪聘請(qǐng)會(huì)計(jì)，這兩個(gè)詞匯是對(duì)企業(yè)來(lái)講當(dāng)然不陌生。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，做帳和高薪聘請(qǐng)會(huì)計(jì)都什么角色著最重要的角色。只不過(guò)，這兩者與未知著很大的區(qū)別。在本文中，我們將探討做賬和外請(qǐng)會(huì)計(jì)的區(qū)別，和它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)。

做賬的定義

賬務(wù)處理是指企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)接受管理和處理的過(guò)程。這以及賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。做賬的目的是為了可以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況得到及時(shí)、確切的反映。

外聘會(huì)計(jì)的定義

編外會(huì)計(jì)是指企業(yè)將財(cái)務(wù)管理工作代理人給專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或其它的會(huì)計(jì)師通過(guò)處理。正式編制會(huì)計(jì)的目的是為了能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，會(huì)減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

區(qū)別一：服務(wù)對(duì)象不同

作賬的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)自身，由企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行處理。而高薪聘請(qǐng)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象是企業(yè)，由專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所或的的的會(huì)計(jì)師接受處理。

區(qū)別二：服務(wù)內(nèi)容不同

做賬的服務(wù)內(nèi)容除了賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。而高薪聘請(qǐng)會(huì)計(jì)的服務(wù)內(nèi)容則更為全面，除了財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)規(guī)劃、稅務(wù)籌劃等方面。

區(qū)別三：服務(wù)不同

帳務(wù)處理的服務(wù)是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員進(jìn)行處理，這樣的比較靈活自如，這個(gè)可以依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況參與調(diào)整。而外請(qǐng)會(huì)計(jì)的服務(wù)則比較好且固定，一般是遵循合同約定的進(jìn)行服務(wù)。

區(qū)別四：服務(wù)費(fèi)用不同

做賬的服務(wù)費(fèi)用較高，而且企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的薪資和福利是由企業(yè)自己承擔(dān)全部的。而編外會(huì)計(jì)的服務(wù)費(fèi)用則低些較高，而且會(huì)計(jì)師事務(wù)所或相當(dāng)于的會(huì)計(jì)師不需要申請(qǐng)支付工資、社保等費(fèi)用。

優(yōu)缺點(diǎn)分析

賬務(wù)處理的優(yōu)點(diǎn)只在于靈活性高，是可以據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況參與調(diào)整，但是費(fèi)用相對(duì)較低。可是，作賬的缺點(diǎn)本質(zhì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)水平和經(jīng)驗(yàn)不大，很可能會(huì)出現(xiàn)如何處理方法錯(cuò)誤的情況。

編外會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)只在于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，能夠可以提供更加全面的財(cái)務(wù)管理服務(wù)，這個(gè)可以解決企業(yè)注意規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)�？墒�，正式編制會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)本質(zhì)費(fèi)用總體較高，但是服務(wù)比較固定不動(dòng)，肯定不能根據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況并且調(diào)整。

做帳和正式編制會(huì)計(jì)都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中最重要的一環(huán)。企業(yè)應(yīng)該依據(jù)自身的實(shí)際中情況和需求中,選擇更適合自己的財(cái)務(wù)管理。假如企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)處理工作要比簡(jiǎn)單，可以不你選擇賬務(wù)處理的并且處理；如果不是企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)處理工作相對(duì)于古怪，是可以你選高薪聘請(qǐng)會(huì)計(jì)的并且處理。