財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例反思心得體會(huì)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例的反思心得和體會(huì))
2024-05-30 12:28:28 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:1068
內(nèi)容摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例去反思心得體會(huì)引言財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán),它能解決企業(yè)自已的財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)的決策需要提供依據(jù)。但,在實(shí)際操作中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也存在一些問(wèn)題,例如會(huì)計(jì)...
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)案例去反思心得體會(huì)
引言
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán),它能解決企業(yè)自已的財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)的決策需要提供依據(jù)。但,在實(shí)際操作中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也存在一些問(wèn)題,例如會(huì)計(jì)人員的不周全操作、財(cái)務(wù)報(bào)表的不失真等。本文將結(jié)合實(shí)際案例,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)接受反思,繼續(xù)探討怎么盡量減少的的問(wèn)題的發(fā)生。案例分析
某公司的會(huì)計(jì)人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),目的是使公司的業(yè)績(jī)感覺(jué)起來(lái)更好,將一些成本支出歸入了別的費(fèi)用,最終達(dá)到使公司的利潤(rùn)看起來(lái)低些。這種做法只不過(guò)都能夠短期內(nèi)提高公司的業(yè)績(jī),不過(guò)長(zhǎng)期很明顯,會(huì)給公司帶來(lái)太大的風(fēng)險(xiǎn)。問(wèn)題分析
會(huì)計(jì)人員的方法錯(cuò)誤操作,會(huì)造成了財(cái)務(wù)報(bào)表的聲音失真。這種做法不但不違反了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且也愚弄了投資者和那些利益相關(guān)者。要是那種情況被發(fā)現(xiàn)到,公司將面臨那巨大的聲譽(yù)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)。反思與啟示
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心是虛無(wú)飄渺、準(zhǔn)、完整和可比的財(cái)務(wù)報(bào)表。替利用這一目標(biāo),企業(yè)需要建立完善的內(nèi)部控制制度,結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理,確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。內(nèi)部控制制度的建立
企業(yè)應(yīng)該要組建完善系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度,和會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。這個(gè)制度應(yīng)該是明確責(zé)任和權(quán)限,確保各項(xiàng)工作的成功參與。會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理
企業(yè)應(yīng)該是可以提高對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理,必須保證他們遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制制度。企業(yè)是可以按照建立考核機(jī)制、制定并執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度等,鞭策會(huì)計(jì)人員遵守規(guī)矩。信息披露的透明度
企業(yè)肯定結(jié)合信息披露的透明度,必須保證投資者和其他利益相關(guān)者也能清楚企業(yè)的假的情況。企業(yè)應(yīng)該要及時(shí)、確切地披露信息財(cái)務(wù)報(bào)表和其余重要信息,盡量避免被誤導(dǎo)投資者和其余利益相關(guān)者。合規(guī)意識(shí)的提高
企業(yè)肯定結(jié)合合規(guī)意識(shí)的提高,必須保證企業(yè)的各項(xiàng)工作條件符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。企業(yè)應(yīng)該組建合規(guī)管理制度,可以提高對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和管理,盡量減少違法違規(guī)行為的發(fā)生。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán),它都能夠幫助企業(yè)自己的財(cái)務(wù)狀況,為企業(yè)的決策需要提供依據(jù)。但他,在實(shí)際操作中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也存在一些問(wèn)題,例如會(huì)計(jì)人員的不周全操作、財(cái)務(wù)報(bào)表的不失真等。替盡量的避免的的問(wèn)題的發(fā)生,企業(yè)應(yīng)該要建立和完善的內(nèi)部控制制度,增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理,提高信息披露的透明度,增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)的提高。
參考文獻(xiàn)
1.《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》2.《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》
3.《會(huì)計(jì)學(xué)原理》

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