總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中六個(gè)非常重要的職位，他們都承擔(dān)部分著財(cái)務(wù)管理的責(zé)任。但他，這兩個(gè)職位與必然著一些區(qū)別。本文將詳細(xì)點(diǎn)推薦總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)的區(qū)別。

1. 職責(zé)范圍

總會(huì)計(jì)師是企業(yè)中共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的初級(jí)職位，他們大多數(shù)專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面的工作。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則十分凝視于企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，和預(yù)算、現(xiàn)金流、投資等方面的工作。

2. 職位級(jí)別

總會(huì)計(jì)師大多是企業(yè)中的高級(jí)管理人員，他們的職位級(jí)別常見(jiàn)比財(cái)務(wù)總監(jiān)更高。財(cái)務(wù)總監(jiān)通常是企業(yè)中的中層管理人員。

3. 學(xué)歷要求

總會(huì)計(jì)師常見(jiàn)不需要手中掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或具體領(lǐng)域的碩士學(xué)位，因此必須具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則常見(jiàn)需要擁有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的本科學(xué)位。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)

總會(huì)計(jì)師大多要手中掌握多年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，而財(cái)務(wù)總監(jiān)則常見(jiàn)是需要擁有數(shù)年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

5. 薪資水平

總會(huì)計(jì)師大多手中掌握更高的薪資水平，這是由于他們的職位級(jí)別更高、工作經(jīng)驗(yàn)更豐富、學(xué)歷要求更高等因素所決定的。

6. 團(tuán)隊(duì)管理

總會(huì)計(jì)師通常是需要管理雷鳴財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析師、稅務(wù)專員等。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則大多只需要管理的管理財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)。

7. 決策權(quán)

總會(huì)計(jì)師通常擁有更高的決策權(quán)，他們大多組織企業(yè)的戰(zhàn)略決策，并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況接受評(píng)估。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則大多數(shù)只聯(lián)合企業(yè)的財(cái)務(wù)決策。

8. 溝通能力

總會(huì)計(jì)師常見(jiàn)不需要擁有更弱的溝通能力，他們是需要與企業(yè)的高層管理人員、投資者、審計(jì)師等參與溝通。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則常見(jiàn)只要與企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通。

9. 風(fēng)險(xiǎn)管理

總會(huì)計(jì)師通常不需要強(qiáng)大更為強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，他們是需要評(píng)估企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并制定并執(zhí)行或者的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則大多只不需要管理企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

10. 未來(lái)發(fā)展

總會(huì)計(jì)師大多有更廣闊的未來(lái)發(fā)展空間，他們正常情況這個(gè)可以成功進(jìn)階為企業(yè)的高級(jí)管理人員也可以董事會(huì)成員。而財(cái)務(wù)總監(jiān)則正常情況沒(méi)有辦法在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)中非常重要的職位，他們都承擔(dān)著財(cái)務(wù)管理的責(zé)任。但，他們互相必然著一些區(qū)別，和職責(zé)范圍、職位級(jí)別、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平、團(tuán)隊(duì)管理、決策權(quán)、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)管理和未來(lái)發(fā)展等方面。企業(yè)在招聘這兩個(gè)職位時(shí)要依據(jù)什么自身的需求和情況來(lái)進(jìn)行選擇。