會(huì)計(jì)和審計(jì)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)，可是很多人都會(huì)覺(jué)著會(huì)計(jì)怕審計(jì)，資產(chǎn)評(píng)估怕稽查。這種心理反正是很普遍的，下面我們來(lái)深入交流一下。

會(huì)計(jì)為什么怕審計(jì)？

會(huì)計(jì)怕審計(jì)的原因比較多是只不過(guò)審計(jì)會(huì)揭露出來(lái)出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的真相，這相對(duì)于一些不都正常的財(cái)務(wù)操作而言是的很危險(xiǎn)的。如果不是企業(yè)修真者的存在違規(guī)操作，這樣審計(jì)人員可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己?jiǎn)栴}并表示不贊同，這會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)給予如此大的影響。

審計(jì)人員的要求正常情況都很?chē)?yán)格的，會(huì)計(jì)必須最少大量的時(shí)間和精力來(lái)馬上準(zhǔn)備審計(jì)資料。要是會(huì)計(jì)工作夠不夠極細(xì)致，審計(jì)人員會(huì)突然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并表示不贊同，這會(huì)讓會(huì)計(jì)工作過(guò)程中感覺(jué)道很小的壓力。

審計(jì)為什么怕稽查？

同樣的的，審計(jì)人員也會(huì)感覺(jué)道緊張稽查。這是只不過(guò)稽查人員的要求大多比審計(jì)人員十分嚴(yán)格的，并且稽查人員正常情況會(huì)對(duì)企業(yè)接受詳細(xì)的調(diào)查，除了企業(yè)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人力資源等方面。

至于，稽查人員的調(diào)查范圍非常應(yīng)用范圍，他們會(huì)對(duì)企業(yè)的那里方面進(jìn)行調(diào)查，如果沒(méi)有企業(yè)未知問(wèn)題，這樣的話(huà)稽查人員就會(huì)突然發(fā)現(xiàn)并提出質(zhì)疑。這會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)受到如此大的影響。

如何應(yīng)對(duì)審計(jì)和稽查？

無(wú)論審計(jì)那就稽查，企業(yè)都不需要做好充分的準(zhǔn)備。以下是一些應(yīng)對(duì)策略：

• 建立健全的內(nèi)部控制制度，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)操作符合法律法規(guī)。
• 及時(shí)整理和歸檔企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)資料，確保審計(jì)和稽查人員能夠方便地查閱。
• 與審計(jì)和稽查人員保持良好的溝通，及時(shí)解答他們的問(wèn)題，并積極配合他們的工作。
• 對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，并及時(shí)向?qū)徲?jì)和稽查人員匯報(bào)。

無(wú)論是是會(huì)計(jì)應(yīng)該審計(jì)，也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)必須健全完善的內(nèi)部控制制度，起到財(cái)務(wù)和稅務(wù)管理，以去對(duì)付審計(jì)和稽查的挑戰(zhàn)。同時(shí)，企業(yè)還不需要與審計(jì)和稽查人員持續(xù)良好的道德的溝通，全力配合他們的工作，切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)和稅務(wù)操作符合國(guó)家規(guī)定法律法規(guī)。

我們我希望企業(yè)能認(rèn)真地對(duì)待審計(jì)和稽查工作，以提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)營(yíng)效益。