做會(huì)計(jì)難應(yīng)該做出納難？這是一個(gè)最常見的一種的問題，尤其是相對(duì)于那些要想直接進(jìn)入財(cái)務(wù)領(lǐng)域的人來講。只不過這兩個(gè)職位都是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的有用組成部分，但它們之間的區(qū)分和難度是有所完全不同的。在本文中，我們將探討探討做會(huì)計(jì)和做出納的難度，以解決您更合適地清楚這兩個(gè)職位。

1. 做會(huì)計(jì)的難度

會(huì)計(jì)是一個(gè)必須水平距離專業(yè)知識(shí)和技能的職位。會(huì)計(jì)人員必須完全掌握財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)法規(guī)、成本核算、預(yù)算編制等方面的知識(shí)，同時(shí)還需要熟練的掌握能夠掌握各種會(huì)計(jì)軟件和工具。再者，會(huì)計(jì)人員還不需要必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和高度的責(zé)任心，畢竟他們的工作真接有關(guān)系到公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

2. 做出納的難度

相比之下，出納的工作相對(duì)來說更加簡單點(diǎn)。出納人員通常負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理和日常財(cái)務(wù)事務(wù)，的或收款付款、付款、記賬等。只不過出納人員不需要能夠掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，但相對(duì)于會(huì)計(jì)人員來講，出納的難度要低得多。

3. 做會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)

盡管會(huì)計(jì)工作難度較高，但它也有一些挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員是需要一次性處理大量的數(shù)據(jù)和信息，是需要有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。會(huì)計(jì)人員是需要不斷學(xué)習(xí)和可以更新自己的知識(shí)，以不適應(yīng)不斷變化的財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。此外，會(huì)計(jì)人員還必須遇到一些壓力，或者月末和年末的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和審計(jì)等。

4. 做出納的挑戰(zhàn)

出納人員的工作相對(duì)來說少見單一，但也有一些挑戰(zhàn)。出納人員要去處理大量的現(xiàn)金和支票，需要有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。出納人員不需要非常熟練掌握到某些財(cái)務(wù)軟件和工具，以提高工作效率。再者，出納人員還是需要與其他部門和客戶參與溝通和協(xié)調(diào)，要具備良好的溝通和人際交往能力。

5. 做會(huì)計(jì)的薪資

因此會(huì)計(jì)工作的難度較高，所以會(huì)計(jì)人員的薪資總體低且。根據(jù)差別的地區(qū)和公司規(guī)模，會(huì)計(jì)人員的薪資可能會(huì)有了不同。一般來說，初級(jí)會(huì)計(jì)人員的薪資在5000元至8000元之間，低級(jí)會(huì)計(jì)人員的薪資可能會(huì)將近1萬元。

6. 做出納的薪資

相比之下，出納人員的薪資低些相對(duì)較高。據(jù)不同的地區(qū)和公司規(guī)模，出納人員的薪資很可能會(huì)極大有所不同。一般來說，中級(jí)出納人員的薪資在3000元至5000元彼此間，有高級(jí)出納人員的薪資很有可能會(huì)最多8000元。

7. 做會(huì)計(jì)還是做出納？

做會(huì)計(jì)和做出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的不重要職位，它們都有吧自己的優(yōu)缺點(diǎn)。假如您喜歡處理數(shù)據(jù)和信息，但是有較穩(wěn)定的分析和處理能力，那么做會(huì)計(jì)可能會(huì)更比較適合您。要是您不喜歡去處理現(xiàn)金和日常財(cái)務(wù)事務(wù)，并且具備良好的溝通能力和人際交往能力，這樣做出納可能會(huì)更比較適合您。

8.

做會(huì)計(jì)和做出納也有自己的難度和挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作難度較高，但薪資要比較高，不需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和高度的責(zé)任心；出納工作相對(duì)來說特有簡單啊，但是需要具備高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，包括良好的訓(xùn)練的溝通和人際交往能力。到最后，選擇類型哪一個(gè)職位應(yīng)該要依據(jù)自己的興趣和能力來判斷。